Chef de Produit H/F 93 H/F

Page Personnel; Tremblay-en-France; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en Île-de-France recherche un Chef de Produit pour piloter une gamme de produits techniques. Le candidat idéal sera responsable de la stratégie, de la mise en avant des produits et de la formation des équipes. Le poste offre un package attractif avec une rémunération de 40-50K bruts annuels, plus un variable de 10-15K basé sur les objectifs. De plus, une politique de télétravail flexible est mise en place.

Qualifications

• Expérience en gestion de produit, de préférence dans le domaine technique.
• Capacité à travailler en équipes transversales.
• Connaissance des outils d'analyse de marché.

Responsabilités

• Piloter la gamme de produits et adapter l'offre au marché français.
• Préparer et animer les lancements de produits.
• Former les équipes internes sur les spécificités techniques.
• Coordonner les équipes commerciales et marketing.

Connaissances

Pilotage de gamme

Marketing

Formation

Coordination d'équipe

Veille marché

Description du poste

Rattaché à la Direction Commerciale, le Chef de Produit pilote la stratégie et l'animation d'une gamme de produits techniques sur le marché français. Il intervient sur la mise en avant des produits, la formation des équipes et la coordination des parties prenantes pour adapter l'offre aux besoins locaux.

Missions du Chef de Produit

• Pilotage de la gamme : mise en avant des produits et adaptation au marché français ;
• Animation marketing : préparation des lancements produits, conception des outils d'aide à la vente, contribution aux évènements (salons, présentations produits etc) ;
• Support commercial : participation aux rendez-vous clients pour promouvoir la gamme et apporter son expertise produit ;
• Formation : accompagnement des équipes internes et du réseau de distribution sur les spécificités techniques et commerciales ;
• Coordination transverse des équipes locales et internationales : commerciales, marketing, supply chain etc ;
• Veille marché : identification des tendances et opportunités pour renforcer la compétitivité de la gamme ;
• Suivi des objectifs : contribution au développement du chiffre d'affaires sur le portefeuille produit.

Package attractif : rémunération fixe comprise entre 40-50K bruts annuels + 10-15K de variable sur objectifs

Politique de télétravail très flexible