Chef de produit (alimentaire) H / F (CDI)

ADVISIA R.H; Villers-Saint-Christophe; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique et ambitieuse recherche un(e) chef de produit pour contribuer au lancement d'une nouvelle gamme de légumes. Vous serez au cœur du développement de produits innovants, en collaboration avec des équipes variées. Ce poste vous permettra de piloter des projets de lancement, d'analyser le marché et de développer des relations clients. Si vous êtes passionné(e) par l'agro-alimentaire et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une PME agile qui valorise l'innovation et l'engagement.

Qualifications

• Expérience en commercial ou marketing produit dans le secteur de la GMS.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets.

Responsabilités

• Réaliser des analyses de marché et participer au développement de nouveaux produits.
• Piloter les projets de lancement et suivre les performances de la gamme.

Connaissances

Analyse de marché

Développement de produits

Gestion de projet

Communication

Relation client

Formation

Bac+5 en école de commerce

Ingénieur agro-alimentaire

Outils

Logiciels de gestion commerciale

Suite Office

Description du poste

Au sein d’une équipe projet de 3 personnes visant un objectif de 20 M€ en GMS, vous contribuez activement au lancement d’une nouvelle gamme de légumes élaborés (découpés, en purée, râpés, etc.) destinée à la grande distribution, visant à valoriser l’intégralité de la récolte de nos agriculteurs.

Responsabilités principales :

1. Réaliser des analyses marché (tendances, panels, comportements consommateurs).
2. Participer au développement des nouveaux produits : concept, recette, packaging, positionnement, storytelling.
3. Piloter les projets de lancement en lien avec les équipes R&D, production, achats, supply et commerciales, et élaborer la stratégie commerciale et les objectifs associés.
4. Créer les outils marketing et commerciaux : fiches produits, argumentaires, présentations GMS, PLV.
5. Suivre les performances de la gamme (chiffre d’affaires, marges, rotations en linéaires).
6. Assurer une veille concurrentielle active et contribuer à la visibilité et la notoriété de la marque via des actions de communication (réseaux sociaux, salons professionnels, etc.).

Évolution vers un rôle terrain :

1. Prospecter de nouveaux clients avec un focus sur les Grands Comptes GMS.
2. Développer le chiffre d’affaires du portefeuille clients confiés (approche par enseignes).
3. Fidéliser les clients en établissant une relation de confiance.
4. Assurer la rentabilité des clients.
5. Gérer les prises de commandes clients jusqu’à la facturation, en appui avec l’assistante de l’équipe.
6. Gérer les litiges.
7. Participer avec les pôles marketing, R&D et production à l’élaboration de nouveaux produits, en tenant compte des attentes clients.

Profil recherché :

De formation Bac+5 en école de commerce ou ingénieur agro-alimentaire, vous justifiez d’une première expérience réussie en commercial ou marketing produit dans le secteur de la GMS.

Une expérience en produits alimentaires est requise. Vous disposez de qualités rédactionnelles, êtes à l’aise avec les logiciels de gestion commerciale et la suite Office.

Nous recherchons une personne engagée dans notre projet, partageant nos valeurs de PME agile et ambitieuse : souplesse, polyvalence, ouverture d’esprit, adaptation, esprit intrapreneurial.

Capable d’apporter des idées, de l’énergie, de l’envie, vous souhaitez participer à une stratégie de conquête ambitieuse, avec des projets de lancement de nouvelles marques à court terme. Vos qualités relationnelles, votre organisation, votre rigueur, votre écoute, ainsi que votre sens du client et du collectif, seront essentiels.

Conditions :

CDI, poste basé à Foreste (Saint Quentin / Amiens). Rémunération selon profil. Déplacements régionaux à prévoir.

Entreprise :

Créée en 2007, implantée à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises dans leur processus de recrutement et de gestion de carrière, en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, grâce à son expertise.