Chef de Groupe

Volkswagen; Gap; Sur place; EUR 35 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur de l'automobile à Gap cherche un Chef de Groupe pour manager une équipe de commerciaux et assurer la vente de véhicules. Le candidat idéal a une expérience significative en vente automobile, a déjà managé une équipe, et doit faire preuve de curiosité technique et de persuasion. La rémunération est attractive, entre 35 K€ et 53 K€ bruts annuels, avec divers avantages comme des tickets restaurant et des remises pour l'achat de véhicules.

Prestations

Tickets restaurants

Mutuelle & Prévoyance

Café et thé offerts

Remises sur véhicules

Qualifications

• Expérience significative en vente automobile.
• Antécédents de gestion d'équipe.
• Compétences en organisation et diplomatie.

Responsabilités

• Manager les Conseillers Commerciaux VN, superviser les ventes.
• Vente directe et accueil client, identification des besoins.
• Assurer le suivi administratif des ventes et reporting.

Connaissances

Curiosité technique automobile

Relation clients

Force de persuasion

Aisance en vente

Formation

Bac dans la branche commerciale

Description du poste

Chef de Groupe – Volkswagen – GAP

Description de l'entreprise Rejoignez un Groupe innovant, faisant partie des 3% des entreprises en France ayant opté pour la semaine à 4.5 jours (en cours de déploiement au sein des métiers de l’après-vente et des fonctions supports) ! Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône Alpes depuis, sur plus de 90 sites répartis notamment en Savoie, Haute-Savoie, Isère, Rhône et Pays de GEX.

Nous comptons aujourd’hui plus de 2 collaborateurs au service de nos différentes activités : distribution (neuf et occasion) et location de véhicules, réparation et maintenance des véhicules, services d’assistance, d’assurance et de financement. Forts de nos valeurs familiales tournées vers l’hospitalité, l’efficacité et l’agilité, nous sommes résolument tournés vers l’innovation, et sommes engagés dans une stratégie de croissance et de diversification de nos activités (micromobilité urbaine, solutions de recharges, vélos cargos …), répondant ainsi aux enjeux de mobilité de demain dans un secteur en pleine mutation.

Poste

Vous serez le relais entre les équipes commerciales et la Direction. Vos missions s'articuleront sur 2 axes :

• MANAGEMENT :

  • Manager les 2 Conseillers Commerciaux VN : accompagnement, suivi d'activité, réunions vente, suivi des affaires
  • Superviser l'activité de vente des produits et services ainsi que des reprises des véhicules clients
  • Assurer le suivi administratif des ventes jusqu'à la livraison conformément aux process en vigueur
  • Participer à la mise en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels : opérations marketing, exposition des véhicules, évènements, réseaux sociaux, partenariats…
  • Alimenter les réseaux sociaux (LinkedIn)
  • Assurer la bonne tenue du show-room
  • Faire le reporting de votre activité
  • Gérer les réclamations clients

• COMMERCE :

  • Faire de la vente au même titre que les Conseillers Commerciaux
  • Accueillir les clients, identifier et comprendre leurs besoins et leurs envies
  • Conseiller et présenter la meilleure offre produits et services
  • Fournir un premier niveau de conseil en matière de financement et contrats de services
  • Fidéliser vos clients (suivi client qualitatif et personnalisé)
  • Exploiter et enrichir le fichier client (prospection téléphonique/physique, relances, traitement de leads, suivi journalier…)
  • Mettre en œuvre les actions/moyens nécessaires afin d’atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs annuels
  • Participer aux marketing

Informations complémentaires liées au poste

• Statut : Agent de Maitrise
• Horaires : du lundi au samedi avec 1 jour de repos dans la semaine (en + du dimanche)
• Rémunération : entre 35 K€ et 53 K€ bruts annuels (fixe + variable)
• RTT : 6 par an
• Véhicule de fonction
• Téléphone de fonction

3>Profil

Cette fonction nécessite d’allier curiosité technique automobile et aisance dans la relation clients mais au-delà de votre savoir-faire c’est votre force de persuasion qui fera la différence !

Idéalement titulaire d’un bac dans la branche commerciale, vous avez une expérience significative en vente automobile.

Vous avez déjà managé une équipe.

Diplomate dans votre approche, vous avez de bonnes facultés d’adaptation et de compréhension; vous êtes également reconnu(e) pour votre sens de l’organisation.

Avantages

• Tickets restaurants dématérialisés via la carte Swile – euros par mois dont 60% pris en charge par l’employeur
• Des chèques cadeau à Noël (collaborateurs et enfants)
• Mutuelle & Prévoyance – Large choix de prestations sociales et culturelles pour les familles via notre partenaire IRP Auto (activités sportives, remises sur des séjours, remboursement de billets de spectacles et concerts, participation financière aux colonies de vacances, etc…)
• Une prime de participation
• Café et thé offerts à tous toute la journée !
• Des remises attractives pour nos collaborateurs pour l’achat de tous types de véhicules neufs et d'occasion, l’entretien et la réparation de son véhicule, la location de campervans …
• Des remises attractives avec les nombreux partenaires du Groupe (forfaits de ski, achat de vélos électriques…)
• Le versement de primes de cooptation (pour votre coup de pouce dans recrutement de vos futurs collègues)
• Le versement de primes d’apporteurs d’affaires (pour votre coup de pouce dans la mise en relation avec des nouveaux clients)
• Des mesures d'accompagnement à votre mobilité géographique en cas de déménagement (logement temporaire, recherche de logements, frais de déménagement)