Chef de Groupe - Equipements

Socotec; Arras; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en contrôle technique recherche un Chef de Groupe pour assurer la gestion d'équipe et la conduite d'inspections. Avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine, le candidat idéal saura garantir la performance de son équipe tout en prenant des initiatives. Cette position offre des perspectives de formation et de mobilité au sein de l'entreprise.

Prestations

Promotion interne

Dispositifs de formation

Véhicule de qualité

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en bureau de contrôle.
• Première expérience managériale appréciée.
• Capacité d'adaptation aux sollicitations diverses.

Responsabilités

• Garantir la bonne performance de l'équipe.
• Gérer et manager l'équipe en lien avec le Directeur d'Agence.
• Réaliser des inspections des installations techniques.

Connaissances

Qualités techniques

Relationnelles

Commerciales

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation

Description du poste

Description de l'entreprise

Let’s SOCOTEC! SOCOTEC est dans le Top 10 des Best Workplaces 2025 (catégorie >2500 salariés). Rejoindre SOCOTEC, c’est rejoindre une communauté d’experts soudés, une entreprise en croissance qui va de l’avant et qui valorise l’humain et le développement de ses équipes, c’est aussi rejoindre une dynamique collective qui fait la différence sur ses marchés: construction, immobilier, infrastructures, industrie, environnement. Leader de la durabilité du bâti et des infrastructures depuis plus de 70 ans, nous attachons de l’importance au service clients pour les aider dans la gestion des risques de la conformité jusqu’à la performance en passant par la sécurité des constructions et équipements. Cette année, SOCOTEC recrute 1500 nouveaux collaborateurs. Rejoignez-vous et partagez un métier au service d’une vision positive : inventer ensemble la ville de demain, plus sûre, durable et inclusive.

Description du poste

Le poste de Chef de Groupe comporte deux activités principales, une de production (inspection des installations techniques) et une de management d’équipe opérationnelle ainsi que de participation aux actions commerciales.

Pilotage de la performance économique

• Garantir la bonne performance de son équipe (production, qualité de la mission, facturation etc.) en lien avec les objectifs.
• S'assurer de l'optimisation des plannings des intervenants et de la cohérence entre missions/qualifications (gestion du plan de charge, massification, affectation).
• Mener les actions commerciales pour développer et fidéliser le portefeuille de l'agence (revues de contrat/appels d'offre/rdv clients/gestion des réclamations).
• Participer à l'analyse technique de contentieux (recouvrement) ou d'opportunités.
• Créer des réseaux avec les clients, installateurs et constructeurs.
• Réaliser des prestations d'assistance techniques et/ou d’inspections réglementaires.

Management / RH

• Animer techniquement, former et/ou suivre la montée en compétences des intervenants.
• Gérer et manager son équipe en lien avec le Directeur d'Agence (recrutement, intégration, suivi des tutorats, gestion des absences, note de frais, entretiens annuels, mobilité, etc.).
• Veiller au respect de la politique RH de la BU et du Groupe.

Sécurité, Qualité, Habilitations et Qualifications

• Réaliser le suivi du maintien et du développement des compétences, qualifications et habilitations des intervenants de son périmètre.
• Déployer et animer auprès de son équipe la politique Qualité/Sécurité et prendre les actions correctives si nécessaire en lien avec le Directeur d'Agence.
• Participer aux audits Qualité en lien avec le Directeur d'Agence et au traitement des anomalies, sinistres, réclamations et contentieux.

Inspection

• Réaliser des inspections des installations techniques en auto-planification chez des clients dans différents domaines.

Qualifications

Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en bureau de contrôle et avez de préférence une première expérience sur des fonctions managériales, mais ce n'est pas un prérequis.

Des qualités techniques, relationnelles et commerciales ainsi qu’un esprit d’équipe prononcé constituent les atouts essentiels à la satisfaction de nos clients et de nos collaborateurs.

Autonome et organisé(e), vous avez le sens des priorités et faites preuve d’initiative.

Votre capacité d’adaptation vous permet de répondre aux sollicitations diverses du quotidien.

Informations supplémentaires

Pourquoi rejoindre SOCOTEC ?

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC, 75% des postes d’encadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise, nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
• Nous vous proposons un véhicule de qualité avec une participation avantageuse/compétitive.
• Avec ses 150 agences en France, SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique. Notre processus de recrutement et d’intégration a été optimisé pour offrir une expérience simple, digitale et complète à chaque candidat.