Chef de Gamme Plant Care FH

Olmix; Rennes; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'agriculture recherche un(e) Crop Manager pour piloter les offres sur le marché des cultures. Le candidat idéal aura une formation d'Ingénieur Agri-agro et au moins 3 ans d'expérience dans la protection des cultures. Il/elle doit être bilingue Français/Anglais et capable de travailler de manière collaborative. Ce poste flexible se situe à Rennes, avec possibilité de télétravail. Rejoignez une équipe engagée dans l'innovation !

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en protection des cultures ou nutrition des cultures.
• Expérience internationale avec gestion de produits et revenus.
• Compétences analytiques et sens des affaires reconnus.

Responsabilités

• Analyser le marché et collecter des informations.
• Construire les propositions de valeur par culture.
• Proposer et suivre un plan marketing.
• Développer des processus efficaces.

Connaissances

Analyse de marché

Gestion de projet

Compétences en marketing opérationnel

Bilingue Français et Anglais

Formation

Ingénieur Agri-agro

Description du poste

Olmix est à la recherche dun(e) Crop Manager (Chef de Gamme) F / H pour accompagner la Business Unit Plant Care au sein du service Marketing !

Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story dOlmix

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché Les valeurs dOlmix sont la confiance le respect lesprit dinnovation la culture de lexcellence et lengagement. Rejoindre Olmix cest rejoindre une équipe à létat desprit novateur qui est au cœur de linnovation dOlmix.

Contexte du poste

Sous la responsabilité du Head of Crop le Chef de gamme F / H est chargé(e) de piloter les offres sur le marché des cultures en bâtissant des propositions de valeur par culture assurant une satisfaction maximale des agriculteurs en optimisant le CA et la rentabilité de son segment grandes cultures. Il / elle est chargé de construire et coordonner les offres produit / service au niveau international pour les cultures.

Il est en relation étroite avec avec les équipes support technique mais également connecté avec les équipes commerciales et interagit avec les services innovations et R&D.

Ce que vous ferez

• Analyse de marché collecte dinformations et mise à jour : collaborer avec les équipes locales pour comprendre le paysage concurrentiel et les besoins des agriculteurs.
• Construction des propositions de valeur : identifier les segments de marché à investir et gérer le portefeuille par culture.
• Plan marketing : proposer et suivre un plan marketing en concertation avec les services commerciaux et marketing.
• Innovation et évolution du portefeuille : Proposer de nouveaux produits et participer à leur développement avec le service R&D.
• Process et meilleures pratiques : Développer des processus efficaces et encourager la collaboration inter fonctionnelle.

Ce que vous apportez :

Vous êtes issu(e) dune formation Ingénieur Agri-agro ;

Vous avez déjà une expérience de minimum 3 ans en protection des culture / biostimulants ou nutrition des cultures . Vous avez une réelle expérience terrain ;

Vous avez déjà eu une expérience à linternational et vous êtes à laise avec la gestion des produits et la gestion des revenus ;

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analytique en gestion du changement en gestion de projet ;

Vos compétences en marketing opérationnel et stratégie ainsi que votre sens des affaires sont reconnus. ;

Vous êtes bilingue Français et Anglais ;

Poste basé à Rennes avec des déplacements au siège (Bréhan) et télétravail selon notre charte du télétravail (jusquà 3 jours par semaine) ou full télétravail avec une présence sur site obligatoire dune fois par semaine à Rennes.

Déroulé des entretiens :

• Un premier échange téléphonique avec Leila notre recruteuse : loccasion de vous présenter rapidement le poste et recueillir les premières informations sur votre profil.
• Un échange (physique ou visio) avec Leila pour parler de ce qui vous anime au travail et creuser davantage sur vos soft skills.
• Test de personnalité AssessFirst.
• Un dernier entretien (physique ou visio) avec Jérôme (manager) : vous pourrez parler en détail de vos expériences et de ce que vous recherchez sur votre futur poste. Vous serez également évalué(e) sur un cas pratique lors de votre entretien.
• Un retour téléphonique la semaine suivant votre entretien.

Chez Olmix nous nous engageons à être un employeur inclusif. Nous sommes présents en Europe dans les Amériques et en Asie et nous valorisons la diversité au sein du Groupe.

Suivez-nous sur LinkedIn :

Key Skills

Abinitio,Cooking,Consumer Durables,Interior Fit-Out,IT System Administration,ITI

Employment Type : Full Time

Experience : years

Vacancy : 1