Chef de département alimentaire F / H -

Monoprix; Angers; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une enseigne de distribution recherche un(e) Chef(fe) de département alimentaire pour prendre en charge le périmètre alimentaire d'un magasin. Vous serez responsable de la mise en œuvre des opérations commerciales, de la gestion d'équipe, et du développement du chiffre d'affaires. Les qualités de gestionnaire et de manager seront essentielles pour assurer la satisfaction client et le respect des politiques du groupe. Un parcours de formation est proposé pour vous préparer au mieux à ce rôle.

Qualifications

• Expérience en management souhaitée.
• Capacité à suivre un budget.
• Aptitude à développer le chiffre d'affaires.

Responsabilités

• Responsabilité du périmètre alimentaire dans un magasin.
• Vérification des opérations commerciales et des promos.
• Formation et gestion d'une équipe de 10 personnes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Sens du commerce

Réactivité

Écoute

Description du poste

Véritable garant(e) d’une partie de nos rayons alimentaires, devenez le pilier de l’un de nos magasins ! Un métier complet qui demande des qualités d’animateur(trice), de gestionnaire et de manager.

L'envie d’intégrer une entreprise novatrice et contribuer à réaliser ses ambitions vous motive ?

Devenez Chef(fe) de département alimentaire chez Monoprix, vous incarnerez nos valeurs et notre esprit de proximité.

Vous souhaitez réinventer chaque jour le quotidien avec enthousiasme et rechercher en permanence la satisfaction de nos clients ?Intégrez‑vous dans un parcours de formation pour appréhender au mieux votre métier

Votre sens du commerce compte

• Prenez la responsabilité du périmètre alimentaire, notamment la partie non périssable (épicerie / liquide) d’un de nos magasins.
• Veillez au respect de la politique commerciale du groupe.
• Mettez en place l’ensemble des opérations commerciales : vérification des promos, du catalogue….

Vos capacités de gestion seront appréciées

Mettez en action vos qualités de manager réactif(ve) et à l’écoute

• Suivez votre budget.
• Mettez en place des plans d’actions correctifs pour améliorer les performances du magasin.
• Développez le chiffre d’affaires de vos rayons.
• Managez, formez et montez en compétences une équipe d’environ 10 collaborateurs(trices).