Chef de Département Achats Marchés FH H / F (CDI)

Morgan Philips Specialist Recruitment; Coudekerque-Branche; Sur place; EUR 58 000 - 66 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public important à Dunkerque recherche un Chef de Département Achats Marchés. Vous serez chargé de piloter le département, de garantir la conformité réglementaire et de gérer les relations fournisseurs. Le candidat idéal est diplômé d'un Bac + 5 avec une expérience en marchés publics et dispose de compétences en management et en négociation.

Prestations

Rémunération compétitive

Prime de supplément familiale

Indemnités de transport

Chèque déjeuner

Intéressement

Augmentation individuelle liée à l'ancienneté

Qualifications

• Expérience dans la pratique des marchés publics.
• Capacité à élaborer une stratégie et à prendre des décisions.
• Sens de la confidentialité et de la discrétion.

Responsabilités

• Diriger les activités du Département Achats-Marchés.
• Assurer la conformité avec la réglementation des marchés publics.
• Gérer les relations avec les fournisseurs.

Connaissances

Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique

Management d'équipes

Négociations efficaces

Formation

Bac + 5 ou équivalent

Description du poste

Poste

Poste : Morgan Philips recrute en CDI (droit privé) pour le Port de Dunkerque, un Chef de Département Achats Marchés F / H rattaché au Directeur Aménagement et Environnement. Vous dirigez la mise en oeuvre des activités du Département en cohérence avec les orientations stratégiques et les décisions de la Direction en lien avec votre équipe composée de treize collaborateurs.

Missions principales

• Pilotage stratégique et encadrement : Animer et encadrer le personnel du Département Achats-Marchés
• Piloter le processus Achats et élaborer la programmation pluriannuelle des Achats et des Marchés
• Guider et contrôler la politique Achats, tout en respectant la stratégie de l'Établissement et en la promouvant, le cas échéant, à l'échelle du réseau interportuaire
• Participer, si nécessaire, à d'autres activités pour assurer le bon fonctionnement du Département

Conformité réglementaire et gestion des marchés publics

• Assurer la conformité avec la réglementation en matière de Marchés Publics et mettre à jour les règles internes du Port en conséquence
• Appuyer et conseiller les Départements du GPMD pour l'élaboration, l'archivage et la gestion des dossiers de consultation

Gestion opérationnelle et relationnelle

• Gérer et entretenir les relations avec les fournisseurs
• Piloter la gestion des stocks du Magasin Général
• Participer à la CAO (Commission d'Appel d'Offre) et à la CCM (Commission Consultative des Marchés)

Appui aux unités opérationnelles

• Valider les demandes d'achats du Département
• Conseiller et assister aux instructions précontentieuses et contentieuses (litiges, réclamations)
• Contribuer au conseil et à la production de l'Unité Marchés, notamment pour la passation et le suivi administratif des marchés, en lien avec la Responsable de l'Unité Outils et amélioration continue

Unité Outils et amélioration continue

• Participer à la mise en place et au suivi des outils nécessaires à l'activité des Unités du Département (tableaux, indicateurs de performance) en lien avec les responsables d'Unité
• Participer à l'écriture du Plan Qualité Achat

Rémunération et avantages

• Rémunération : 58749EUR, 13ème mois et prime vacances, total annuel de 65 245EUR
• Une prime de supplément familiale
• Indemnités de transport
• Gratification annuelle
• Chèque déjeuner (10 euros dont 4,08 part salariale)
• Intéressement
• Augmentation individuelle liée à l'ancienneté automatique tous les trois ans

Profil recherché et compétences

• Profil : Vous êtes diplômé d'un Bac 5 ou équivalent avec expérience dans la pratique des marchés publics
• Compétences techniques et stratégiques : Maîtrise de la réglementation relative à la commande publique, les CCAG et la jurisprudence, permettant d'intervenir dans des procédures complexes
• Élaborer une stratégie, conduire des négociations et prendre des décisions
• Compétences en management et organisation : Management d'équipes pour encadrer, motiver et accompagner les collaborateurs; Déléguer, contrôler et superviser les activités en respectant les objectifs fixés; Gestion de projet, pour planifier, coordonner et assurer le bon déroulement des missions
• Qualités personnelles et relationnelles : Sens de la confidentialité et de la discrétion; Conduire des négociations avec efficacité et diplomatie

Entreprise

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