Chef de chantier Multitechnique F/H

Eiffage; Giberville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique de génie électrique recherche un chef de chantier pour préparer et gérer les chantiers tout en encadrant une équipe. Vous bénéficierez de conditions attractives incluant un salaire fixe, un 13ème mois, des RTT et divers avantages. Vous devez avoir au minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire et une formation en électrotechnique.

Prestations

13ème mois

11 RTT

Primes de participation

Véhicule de service

Mutuelle

Actionnariat salarié

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant que chef de chantier ou chef d’équipe, idéalement dans le secteur tertiaire.
• Goût prononcé pour le travail en équipe, rigueur et sens du relationnel.
• Formation pertinente est un atout.

Responsabilités

• Préparer et gérer le chantier selon les normes QHSE.
• Organiser l'activité et assigner les tâches au personnel.
• Encadrer et motiver l'équipe tout en assurant le transfert de compétences.

Connaissances

Travail en équipe

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

CAP / BEP / Bac Pro Electrotechnique

Description du poste

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génie électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.

Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 33 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros en 2023. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

Missions sous la responsabilité du Business Manager

Préparer le chantier

• Become familiar with the building site (kick-off meeting, contractual documents, technical execution file, site visit, QHSE guidelines, etc.).
• Schedule and coordinate the works to be carried out.
• Propose operating procedure options, alternatives and optimizations.
• Identify the necessary human and material resources.
• Act as a source of proposals for defining preventive measures to be implemented throughout the building site project.
• Prepare the remote site (sanitary facilities, etc.).
• Complete the supplies.

Gérer le chantier

• Pass on the guidelines to the personnel involved (organization, implementation deadlines, use of equipment).
• Organize the procurement of equipment, supplies, materials, the locations of machinery and the storage areas.
• Schedule the activity and resources, and assign the tasks to personnel.
• Ensure compliance with, and transmission of, QHSE procedures, rules and preventive measures.
• Analyze accidents / incidents and risks, and define appropriate preventive measures.
• Draw up and implement the QHSE action plan (preventive, corrective).
• Ensure the provision of PPE on the building site.
• Ensure the follow-up of the schedule (lead times, worktime budget).
• Verify the compliance of the construction execution (by internal employees, sub-contractors, service providers, etc.) in line with the construction documents.
• Establish and/or validate the administrative files (time entries, transfer slip, work permit, other permits, etc.) and the job reports, appraisals, etc.
• Pass on information useful for your superiors and your team.
• Provide technical support to operative personnel.
• Perform the actions required to resolve deviations (including the obtaining of the works completion certificate).
• Take part in the reception of the installation with the client (OPR - operations prior to reception).
• Take part in the experience feedback sessions.
• Communicate with local residents and / or other companies on the building site.

Gérer les équipes

• Welcome newcomers (employees, temporary workers).
• Manage a team (lead, delegate, refocus, congratulate, motivate).
• Ensure the skills transfer within the team.
• Conduct or help to conduct the individual and/or professional appraisal interviews.

Exigences du poste

Niveau d'études requis

Occupational diploma FIELDS OF STUDY :

Expérience professionnelle requise

REQUIRED PROFESSIONAL EXPERIENCE :

Environnement de travail

Partenaires internes

• All personnel within your scope - Business manager - Works supervisor - Engineering consultants - Purchasing personnel - Production manager

Partenaires externes

• Service providers - Suppliers - Clients - Local residents

Formation

CAP / BEP / Bac Pro Electrotechnique. L’expérience et la personnalité constituant néanmoins les paramètres déterminants.

Expérience

Vous avez minimum 3 ans d'expérience et vous avez déjà évolué en tant que chef de chantier ou chef d’équipe, idéalement dans le secteur tertiaire.

Compétences

Ayant un goût prononcé pour le travail en équipe, vous souhaitez mettre votre rigueur et votre sens du relationnel au profit d'une organisation alliant esprit PME et puissance d'un groupe.

Pourquoi postuler?

Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l’entreprise.

Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients

Pour le partage d’expertise , d’innovations et stratégie commerciale au sein du groupe métier Climatique et énergétique du groupe.

Salaire brut fixe selon votre profil, 13ème mois, 11 RTT, prime vacances, primes de participation et d’intéressement, paniers, véhicule de service, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié…), ...

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#EspritdeFamille

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