Chef de chantier H/F

SMP ENERGIES; Château-Renard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services industriels recherche un Chef de Chantier expérimenté pour superviser les opérations de forage et de workover. Le candidat idéal aura au moins 3 ans d'expérience, une connaissance des techniques de forage, et devra assurer la sécurité et la rentabilité du chantier. Ce poste est basé à Château-Renard et implique des déplacements fréquents.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un poste similaire exigée.
• Capacité à gérer un chantier de forage.
• Connaissance des techniques de forage et de workover.

Responsabilités

• Assurer la bonne marche du chantier.
• Veiller à la sécurité et à la santé des employés.
• Rendre compte quotidiennement des progrès du chantier.

Connaissances

Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier

Optimiser des modes opératoires

B - Véhicule léger

Description du poste

Actualisé le 12 août 2025
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Description du posteLe Chef de Chantier h/f est un cadre expérimenté ayant une formation reconnue et une connaissance approfondie des techniques de forage et de workover, et une capacité de gestion d'un chantier de forage et/ou workover en alternance avec les autres Chefs de Chantier avec lesquels il travaille en rotation.2. Responsabilités du Chef de ChantierReporter au Responsable Opérations.2.1. Représentant de la Société SMP- S'assurer de la bonne marche du chantier qui lui a été confié.- S'assurer de la sécurité, de la santé des salariés au poste de travail et de la protection de l'environnement sur le chantier.- Prendre des décisions immédiates vis-à-vis des membres de son équipe.- Agir en tant qu'interlocuteur de SMP vis-à-vis du personnel et vis-à-vis des tiers.- Rendre compte quotidiennement à ses supérieurs hiérarchiques des progrès du chantier et de son bon déroulement technique, commercial et administratif.- Faire exécuter les consignes reçues et veiller à leur application dans le cadre des objectifs qui lui ont été fixés.2.2. Technicien Confirmé de forage et/ou de workover- Organiser les activités des équipes de l'appareil de forage en fonction du programme établi.- En cas d'incident grave, intervenir auprès du Chef de Poste, décider des mesures à prendre et aviser ses supérieurs hiérarchiques.- Maintenir et parfaire ses connaissances générales afin d'être en mesure d'occuper valablement son poste de Chef de Chantier sur toute opération.2.3. Gestionnaire du Chantier- S'assurer d'obtenir en permanence le rendement et la rentabilité maxima.- S'assurer de la tenue et de l'envoi de l'ensemble des documents ou rapports de chantier.- Gérer le patrimoine de la Société en s'assurant de la bonne conservation du même.- Préconiser les améliorations possibles et modifications d'installation.- Encadrer son personnel durant toute la période d'exécution des travaux- S'assurer de l'obtention de toutes les autorisations nécessaires à l'exécution des travaux.2.4. Responsable hiérarchique du personnel affecté sur son chantier- Veiller à créer un esprit d'équipe et une ambiance salutaire au travail. S'assurer de la participation active de son personnel à la vie du chantier.- S'assurer de la discipline sur le chantier, la promotion de l'esprit de sécurité et le respect des règles s'y rapportant.- Apprécier périodiquement le personnel placé sous ses ordres et aider chacun à progresser au mieux de ses capacités.- S'assurer de la bonne exécution des programmes de formation du personnel et affecter sur le chantier uniquement le personnel habilité- Piloter ses sous-traitants- Expliquer les mesures de prévention au personnel intervenant de son équipe3. Coordination du plan HSEQLe Chef de Chantier met en œuvre sur les chantiers le plan HSEQ de SMP. Il est guidé par un Coordinateur Sécurité. Il remplace le Coordinateur Sécurité en son absence. Il lui apporte un support continu sur les points suivants :3.1. Programme SAR- Encourager le personnel à utiliser les SAR.3.2. Pré-job meeting ("PJM")- S'assurer que les PJM sont correctement préparés et réalisés en utilisant les procédures existantes.3.3. Réunion Sécurité sur chantier- S'assurer que chaque réunion fait l'objet d'un commentaire à l'ensemble du personnel de chantier.3.4. Permis de travail- Signer les permis de travail du client.- S'assurer que les permis de travail interne requis sont bien demandés.- S'assurer que les consignes données dans le permis de travail sont appliquées3.5. Formations sécurité- Suivre la situation des personnes concernant le training sécurité obligatoire.3.6. Exercices sécurité- Participer aux exercices de sécurité.- déplacement national pendant 3 semaines, et repos trois semaines, Well Control Level 4 Obligatoire, Permis B + Véhicule personnel, (SST + Caces est un plus)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires fractionnés
Salaire

• selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone nationale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier Cette compétence est indispensable
• Optimiser des modes opératoires Cette compétence est indispensable
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Réparation de machines et équipements mécaniques

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