Chef de Chantier Électricité H / F

SPIE Building Solutions; Chambéry; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions bâtiment à Chambéry recherche un Chef de Chantier en Électricité Tertiaire. Vous êtes responsable de la gestion des chantiers, garantissant leur réalisation selon les coûts, délais et qualité. Vous devez avoir plus de 5 ans d'expérience, une formation en génie électrique, et des compétences en gestion de projets. Les avantages incluent un salaire fixe, un 13ème mois, des primes, et divers autres bénéfices.

Prestations

Salaire fixe selon expérience

13ème mois

Prime

Participation et intéressement

Actionnariat salarié

Véhicule de service

Titres restaurant

Avantages CSE

RTT

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

• Garantir la réalisation des chantiers dans le respect des coûts, délais et qualité.
• Préparer et organiser les chantiers selon les règles QHSE.
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels.
• Superviser et contrôler les travaux des différentes parties prenantes.
• Reporter l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs.
• Manager des équipes et partager les connaissances, notamment en tutorat.

Connaissances

Maîtrise des techniques électricité CFO CFA

Capacité à gérer des projets

Bonnes connaissances des normes QHSE

Sens des responsabilités

Rigueur

Esprit d'équipe

Qualité de communication

Capacité à fédérer une équipe

Formation

Formation en génie électrique ou équivalent

Description du poste

Description du poste

CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE TERTIAIRE A CHAMBERY - LA RAVOIRE. Au sein de notre activité de travaux Electricité - Tertiaire de notre site de La Ravoire, vous aurez pour responsabilités principales de : Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité, préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE, identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets, superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes, assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés, manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat.

Responsabilités

• Garantir la réalisation des chantiers dans le respect des coûts, délais et qualité.
• Préparer et organiser les chantiers selon les règles QHSE.
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels.
• Superviser et contrôler les travaux des différentes parties prenantes.
• Reporter l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs.
• Manager des équipes et partager les connaissances, notamment en tutorat.

Qualifications

• Diplôme : Formation en génie électrique ou équivalent.
• Expérience : Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques : Maîtrise des techniques électricité CFO CFA, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.
• Compétences comportementales : Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

Engagement et diversité

La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Avantages

Vos futurs avantages : Chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses. Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages : un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié, un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance.

Processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum : étude de votre CV par un recruteur; si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste / profil ; entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ; si besoin, entretien de validation avec le N+2. Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=WvxKMEJ8l0g&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=19