Chef de Bureau Ressources Humaines au Sein de la Direction de l'Enfance et de la Famille H / F

PARCOURS PUBLIC RH; Bobigny; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité publique à Bobigny recherche un Responsable opérationnel RH pour piloter l'équipe RH, structurer les processus et fournir un service RH de qualité. Le candidat idéal a un Bac +3/5 en Ressources Humaines et une expérience significative dans la fonction publique. Ce poste offre des conditions attrayantes incluant du télétravail et des avantages divers.

Prestations

Part Employeur pour la mutuelle

RTT jusqu'à 34 jours

Restaurant d'entreprise

Cours de sport avec coaching

Location de vélo électrique à tarif préférentiel

Qualifications

• Expérience dans un poste similaire au sein de la fonction publique.
• Compétences en gestion de projets appréciées.

Responsabilités

• Accompagner les services opérationnels en matière de RH.
• Encadrer une équipe de 25 agents.
• Structurer et piloter les activités RH.
• Améliorer le suivi RH avec des indicateurs.

Connaissances

Gestion de projets

Rigueur

Sens de l'écoute

Aisance relationnelle

Formation

Bac +3 / 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Poste

Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF. Vos responsabilités :

Accompagner les services opérationnels

• Répondre aux besoins RH des encadrants et agents
• Apporter un premier niveau de réponse en proximité
• Déployer localement les politiques RH de la collectivité

Manager le Bureau RH

• Encadrer une équipe de 25 agents, répartis en deux pôles : Recrutement / Intégration et Accompagnement des agents
• Structurer et piloter les activités RH : recrutement, carrière, formation
• Améliorer les pratiques, renforcer le pilotage par la donnée
• Garantir un service RH de qualité : traçabilité, réactivité, satisfaction

Porter les enjeux stratégiques RH

• Réinstaurer un cadre et des procédures clairs
• Renforcer l'expertise RH au sein du bureau
• Améliorer le suivi RH (bilan social, indicateurs)

De formation supérieure Bac +3 / 5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience sur ce type de poste, dans la fonction publique. Des compétences en gestion de projets seraient appréciées, de même qu'une expérience en structuration de procédures.

Manager engagé, vous savez créer un cadre de travail clair et mobilisateur. Vous êtes reconnu pour votre capacité à piloter les changements organisationnels, à accompagner vos équipes dans la montée en compétence et à instaurer une culture de service RH réactive et fiable. Votre rigueur, votre sens de l'écoute et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.

Conditions :

• Poste de Catégorie A relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux
• Statut de fonctionnaire ou contractuel (et auquel cas contrat de 3 ans renouvelable une fois puis CDI)
• Localisation : Bobigny (93)
• Part Employeur pour la mutuelle et la prévoyance
• Télétravail : 1 jour / semaine
• RTT (jusqu'à 34 RTT dépendant du nombre d'heures travaillés par semaine)
• Restaurant d'entreprise sur place
• Cours de sport avec coaching et salle de sport à disposition
• Location vélo électrique à tarif préférentiel

Nous vous remercions de bien vouloir candidater sous la référence : 153-RC-JG-25