Chef d'exploitation collectes (HF)

JOBPUBLIC; Hénin-Beaumont; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un chef d'exploitation collecte pour assurer le bon fonctionnement des tournées et manager les agents. Les candidats doivent avoir une Licence ou un Master, ainsi que des compétences en gestion et en communication. Ce poste offre un cadre de travail complet avec des horaires de 38 heures par semaine, ainsi que des avantages tels qu'un 13ème mois et une participation employeur aux titres-restaurant.

Prestations

13ème mois

Participation aux titres restaurant

Prévoyance et mutuelle

Qualifications

• Permis C requis.
• Expérience dans le secteur des déchets appréciée.
• Capacités organisationnelles et de communication nécessaires.

Responsabilités

• Manager les agents de collecte sur le terrain.
• Ajuster et résoudre les anomalies des circuits.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des améliorations.

Connaissances

Sens du service public

Organisation

Rigueur

Capacités rédactionnelles

Management d'équipe

Formation

Licence ou Master spécialisé

Outils

Logiciels de gestion

Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service de lAgglo Hénin-Carvin

LAgglomération recherche un chef dexploitation collecte.

Qui sommes nous

La Communauté dAgglomération Hénin-Carvin regroupe 14 communes membres. En 2021 ce territoire historique de lancien Bassin minier a adopté un Projet de Territoire écologique. Celui-ci marque lambition commune visant à construire un modèle de développement fondé sur les transitions écologiques linnovation économique la culture et les solidarités territoriales.

Votre mission au quotidien :

Assurer le bon fonctionnement des tournées en porte à porte et en points dapport volontaire sur les 14 communes de la CAHC.

Missions principales du poste :

• Manager les agents de collecte PAP et PAV (planning / gestion des absences / gestion des EPI / entretien annuel / formation / points quotidien / corrections des pointages / saisies des congés)
• Ajuster les circuits
• Résoudre les anomalies enregistrées par les équipes de collecte
• Traiter les réclamations sous 24h maximum (analyse du dysfonctenement / visite terrain)
• Executer laccord cadre de la collecte des déchets végétaux et de la fourniture de bacs
• Réaliser au minimum une fois par semaine un contrôle terrain des circuits
• Contrôler le matériel embarqué réceptionner les bons de pesée et saisir les tonnages GESBAC ou tout autre logiciel
• Exploiter quotidiennement les logiciels dexploitation
• Contribuer à la cohésion et maintenir un esprit déquipe
• Sassurer du port des EPI et du respect des règles de sécurité
• Informer la direction sur les problémes dexploitation et de fonctionnement
• Participer à lélaboration des indicateurs de performance et de leurs suivis
• Participer à travers ses actions à la réduction globale des déchets dans le cadre du Projet du Territoire Ecologiques
• Participer aux réunions de service et de direction
• Proposer des pistes daméliorations
• Réaliser des contrôles du challenge sécurité en collaboration avec le responsable du service collecte

Cette liste est non exhaustive et elle est susceptible dévoluer.

Profil

Les savoirs

• Permis C
• Sens du service public Sens des responsabilités et autonomie
• Connaissance sur le secteur des déchets

Les savoir-faire

• Maitriser les outils informatiques
• Sens des responsabilités et autonomie
• Sens du contact et de lécoute indispensable
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles
• Avoir des qualités relationnelles de coordinateur et manager déquipe
• Etre force de propositions

Les savoir-être

• Rigueur qualité relationnelle
• Faire preuve dadaptabilité et de dynamisme

Informations contractuelles

Conditions de rémunération :

• Cadre statutaire / pyramidage du poste
• Filière : technique
• Catégorie : C
• Cadre demplois : adjoint technique agent de maîtrise
• RIFSEEP : groupe 1 cotation 6 coefficient compris entre 0.51 et 0.60
• Eligibilité à la NBI (selon conditions statutaires) : oui
• 13ème mois
• Participation employeur de 60% aux titres restaurant (valeur 85 )
• Participation employeur au contrat de prévoyance et à une mutuelle labellisée
• Adhésion au CNAS amicale du personnel (selon conditions)

Conditions particulières demploi :

• Lieu daffectation : Direction Collecte et Valorisation des déchets
• Durée hebdomadaire de service : temps complet
• Horaires de travail : 38h Alternance sur les cycles sur la plage horaire 4H15 -20H00
• Moyens mis à disposition (matériels humains financiers ) : EPI camion vestiaire sanitaires
• Modalités dorganisation du travail et contraintes (déplacements professionnels travail isolé) : déplacement sur tout le territoire travail en équipe manipulation de charge répétée
• Eligibilité au télétravail (sous réserve de la faisabilité technique et organisationnelle après avis du supérieur hiérarchique) : non

Required Skills :

Diplôme préparé durant le contrat dapprentissage : Licence ou Master spécialisé dans les domaines suivants : contrôle de gestion finance administration des collectivités Nous recherchons Un personne motivée rigoureuse et organisée Des connaissances des logiciels bureautiques Goût du chiffre de lanalyse et de la synthèse Bonne communication De la discrétion et de la neutralité

Key Skills

Close Protection,Attorney,Fire And Gas,Light Vehicle Driving,ACCA,Broadcast

Employment Type :

Full Time

Experience :

years

Vacancy :

1