CHEF D'EQUIPE SECTEUR HYGIENE & PROPRETE - ENTREPRISE ADAPTÉE (H/F)

EA DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en action sociale recherche un Chef d'équipe H/F pour le secteur hygiène et propreté à Paris. Ce rôle implique la gestion d'une équipe, l'organisation des tâches et le suivi des prestations. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans un poste similaire et posséder un Bac Pro. Une sensibilité envers l'accompagnement des personnes en situation de handicap est essentielle. Le poste est en CDI, temps plein avec des possibilités de déplacements ponctuels dans les Hauts-de-Seine et le Val-d'Oise.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur de l'hygiène et la propreté.
• Sens de l'organisation, réactivité et autonomie.
• Maîtrise des outils bureautiques.

Responsabilités

• Garantir du bon déroulement des prestations et satisfaction client.
• Coordonner opérationnellement et suivre les équipes.
• Prendre des décisions lors des imprévus.

Connaissances

Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage

Animer, coordonner une équipe

Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Détecter des situations à risques

Législation sociale

Accompagner et développer l'autonomie

Assurer la gestion administrative d'une activité

Contribuer au bien-être physique et psychologique d'une personne

Gérer des situations de crise ou d'urgence

Formation

Bac Pro

Outils

Excel

Description du poste

À propos de nous :Notre entreprise adaptée, spécialisée dans le secteur de la propreté, accompagne des salariés en situation de handicap dans leur parcours professionnel. Nous intervenons principalement à Paris, avec quelques clients situés dans les Hauts-de-Seine et le Val-d'Oise. Nous plaçons l'humain, la qualité et l'inclusion au cœur de notre mission.Pour l'Entreprise Adaptée de Paris nous recherchons : 1 Chef d'équipe H/F secteur hygiène & propreté - Entreprise Adaptée (H/F)Localisation : Paris 19e, avec des points d'ancrage à Gennevilliers (92) et Pierrelaye (95)Type de contrat : CDI - Temps pleinPrise de poste : Dès que possibleVotre rôle :En tant que Chef d'équipe, vous êtes le garant du bon déroulement des prestations, du suivi des équipes, et de la satisfaction client. Vous assurez la coordination opérationnelle, le suivi RH, et contribuez activement au développement de l'activité.Vos missions :Organisation & exploitation- Planifier et répartir les tâches selon les prestations et les présences- Gérer les imprévus (absences, pannes techniques.)- Visiter régulièrement les clients pour garantir qualité et délais- Participer ponctuellement aux prestations en cas d'urgence- Assurer le reporting à la hiérarchie- Veiller à la propreté et au rangement des locaux- Suivre les stocks, planifier les approvisionnements, passer les commandes- Gérer la maintenance des équipements et matériels- Organiser les transports nécessaires à l'activité- Participer à l'élaboration et à la mise à jour du DUERPRessources humaines- Réaliser les relevés d'heures et les reporter dans les outils (Excel, OCTIME)- Gérer les aspects administratifs : congés, visites médicales, etc.- Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs- Mener les entretiens professionnels et de formation- Accompagner les salariés dans leurs problématiques socio-professionnelles- Mener des entretiens de recadrage si nécessaire- Identifier les besoins en formation et suivre leur mise en œuvreManagement & cohésion- Maintenir la motivation et la cohésion de l'équipe- Intervenir rapidement en cas de tensions ou incidentsSuivi commercial & gestion- Préparer la facturation en lien avec les salariés formés à CEGID- Analyser les marges par prestation (coûts vs prix de vente)- Participer au développement de l'activité : qualification des demandes, visites de prospects, chiffrageProfil recherché- Expérience confirmée en gestion d'équipe dans le secteur de l'hygiène et la propreté- Sens de l'organisation, réactivité et autonomie- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciels RH ou ERP)- Aisance relationnelle avec les équipes et les clients- Sensibilité à l'accompagnement de personnes en situation de handicap- Bac Pro

Type de contrat CDI

Contrat travail

Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• CSE
• Selon CCN 66

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent

Compétences

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Cette compétence est indispensable
• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...) Cette compétence est indispensable
• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Assurer la liaison avec les autorités locales
• Assurer une formation continue pour le personnel
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Conseiller, accompagner une personne
• Contribuer au bien-être physique d'une personne
• Contribuer au bien-être psychologique d'une personne
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Déléguer, responsabiliser
• Développer et gérer des relations interpersonnelles
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Gérer la communication interne et externe
• Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme
• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir les risques psychosociaux
• Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

50 à 99 salariés

La Fondation ANAIS, née dans l'Orne en 1954, assure la gestion de 100 établissements et services répartis sur 14 départements et accompagne 4000 bénéficiaires. La vocation de la fondation consiste à favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de handicap mental ou dépendantes (enfants, adultes ainsi que personnes âgées) accompagnées tout au long de leur vie.

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