Chef d’équipe production HF

PANPHARMA S.A.; Luitré-Dompierre; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production en Bretagne recherche un chef d’équipe production en CDI. Ce poste nécessite de manager une équipe de 12 opérateurs et de piloter la performance des lignes de production. Le candidat idéal doit avoir un Bac + 2 en milieu industriel et 5 ans d'expérience en management. L'entreprise offre un salaire sur 13 mois, une mutuelle prise en charge à 90% et un environnement de travail stimulant.

Prestations

Plan de formation personnalisé

Mutuelle haut niveau

CSE dynamique

Qualifications

• Expérience confirmée de 5 ans minimum en management d’équipe de production.
• Capacité à travailler en horaires 2*8.
• Esprit d’initiative et force de proposition.

Responsabilités

• Garantir la réalisation des opérations conformément aux BPF.
• Encadrer et animer une équipe de 12 opérateurs.
• Piloter la performance des lignes de production.
• Rédiger et actualiser la documentation de production.
• Animer un point d’équipe sur les performances.

Connaissances

Leadership naturel

Communication claire

Gestion de l'équipe

Résolution de problèmes

Formation

Bac + 2 à dominante industrielle

Description du poste

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons un chef d’équipe production H/F en CDI sur notre site de Beignon (56).

Rattaché(e) au responsable de production du site, vous êtes le relais terrain de la performance et de la qualité. Votre rôle est clé dans l’atteinte des objectifs de production et le développement de votre équipe.

• Garantir la réalisation des opérations conformément aux BPF et aux référentiels qualité interne;
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 12 opérateurs (gestion des plannings, entretiens annuels, développement des compétences)
• Piloter la performance des lignes de production: suivi des indicateurs, gestion des aléas, organisation des arrêts de ligne
• Participer activement à la résolution de problèmes avec les services supports
• Rédiger et actualiser la documentation de production (procédures, notes d’information…)
• Réaliser le reporting quotidien des évènements de production et animer un point d’équipe sur les performances.

Votre profil

Vous avez un niveau Bac + 2 à dominante industrielle ou une expérience confirmée (5 ans minimum) en management d’équipe de production. Vous avez le sens du terrain et faites preuve de réactivité et de rigueur. Vous avez un leadership naturel, un bon relationnel et une communication claire. Vous faites preuve d’esprit d’initiative et êtes force de proposition.

Le poste est à temps plein en horaires 2*8 (5h-13h; 13h-21h)

Ce que nous vous offrons

• Une intégration sur mesure et un plan de formation personnalisé
• Une entreprise familiale en croissance, investissant durablement dans ses sites et ses équipes
• Une culture d’équipe soudée, orientée qualité et performance
• Un environnement stimulant où vos idées comptent vraiment

Votre package de rémunération

• Rémunération sur 13 mois;
• Mutuelle haut niveau prise en charge à 90% pour vous et votre famille;
• Régime de prévoyance unique;
• CSE dynamique: chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels, etc.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure?

Postulez dès maintenant avec votre CV et une lettre de motivation à [e-mail]

Votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien (physique ou en ligne) avec un responsable RH et un manager. Si ce premier entretien est concluant, un deuxième entretien sur site sera prévu. Un entretien sur site a lieu systématiquement avant l’embauche.

Si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander aux responsables RH ou manager les raisons de la décision.

Les contrats en alternance et les stages

Plus qu’une période d’apprentissage, l’alternance et les stages au sein du groupe Panpharma sont l’occasion d’apprendre un métier et de faciliter votre intégration au sein de l’entreprise. Le groupe Panpharma recrute des étudiants en stage et en alternance dans tous ses métiers pour des missions extrêmement variées.

Lors de votre arrivée en entreprise, vous serez accueilli par votre maître d’apprentissage. Tout au long de votre contrat, il sera votre référent et facilitera votre intégration au sein des équipes. Il sera également l’interlocuteur privilégié de votre école ou organisme de formation.

Cette expérience vous permettra de découvrir un métier ou une activité et de développer vos compétences. 29 % des alternants sont recrutés au sein du Groupe Panpharma à l’issue de leur contrat.