Chef d'Équipe Production F/H

Groupe Lea Nature; Saint-Jean-d'Angély; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de production recherche un(e) Chef(fe) d'Équipe Production à Saint-Jean-d'Angély. Vous serez responsable de l'organisation et de la planification des activités, superviserez le personnel et animerez les équipes pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Si vous êtes un leader dynamique, cette offre est faite pour vous.

Responsabilités

• Organiser quotidiennement les ressources pour atteindre les objectifs de production.
• Superviser l'affectation du personnel selon le planning.
• Proposer des optimisations de la planification.
• Piloter l'activité dans la zone de production.
• Développer l'esprit d'équipe et gérer les conflits.
• Accompagner les nouveaux arrivants durant leur formation.
• Participer activement à la communication interne.
• Prendre des décisions pour garantir la qualité et la sécurité.

Description du poste

Nous recherchons un(e) Chef(fe) d'Équipe Production passionné(e) pour prendre en charge l'organisation, la planification et le suivi des activités de notre unité de production. Si vous êtes un leader dynamique, capable de gérer efficacement les ressources humaines et matérielles tout en maintenant les plus hauts standards de qualité et de sécurité, cette offre est pour vous !

Responsabilités clés : Organisation et Planification :

• Organiser quotidiennement les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs de production, en tenant compte du planning établi.
• Superviser l'affectation du personnel en fonction du planning, du volume d'activité et des compétences, en gérant les absences et en assurant les remplacements au besoin.
• Proposer des optimisations de la planification en collaboration avec les autres services et anticiper les besoins futurs de l'équipe.

Animation et Management des Équipes :

• Piloter l'activité dans la zone de production en veillant au respect des règles internes, de sécurité et de qualité.
• Développer l'esprit d'équipe et la polyvalence des collaborateurs, tout en gérant les conflits et en favorisant leur progression professionnelle.
• Accompagner les nouveaux arrivants tout au long de leur formation et évaluation, en assurant leur intégration réussie.

Communication et Responsabilité :

• Participer activement à la communication interne en animant les réunions d'équipe et en relayant les informations pertinentes.
• Prendre des décisions et agir pour garantir la sécurité, la qualité et la performance de l'activité, en proposant des actions d'amélioration continue.
• Être garant de la formation et de l'accompagnement des nouveaux arrivants, tout en assurant la confidentialité des informations.