Chef d'équipe peinture (H/F)

MAIRIE; Senlis; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale à Senlis recherche un Chef d'équipe peinture pour superviser une équipe de peintres. Les missions incluent la gestion des travaux de peinture, la rénovation des bâtiments communaux et la maintenance en vitrerie. Le poste exige un leadership solide, une expérience pertinente et des compétences techniques. Les conditions comprennent une rémunération statutaire, des titres restaurant et un poste à temps complet. Prise de fonction prévue au 1er mai 2026.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Participation mutuelle

Qualifications

• 1 an d'expérience en gestion d'équipe dans le domaine de la peinture.
• Titulaire d'une habilitation électrique nécessaire.
• Compétences en planification et organisation des travaux.

Responsabilités

• Gérer une équipe de peintres et organiser les travaux de peinture.
• Participer aux campagnes de rénovation des bâtiments.
• Assurer la maintenance en vitrerie.

Connaissances

Monter ou démonter un échafaudage

Analyser les incidents techniques

Assurer la sécurité sur le chantier

Contrôler l'état d'avancement des travaux

Gérer les incidents techniques

Description du poste

Offre n° 201QTRH Chef d'équipe peinture (H/F)

La Ville de Senlis compte 165 bâtiments communaux. Sous l'autorité du responsable du service bâtiments, vous gérez une équipe de 2 peintres. Vous organisez et programmez la gestion des travaux de peinture (quantités, matériels, planification et respect des délais). Vous contribuerez à entretenir tous les établissements communaux de la ville dans le but de les maintenir en parfait état ou afin de les modifier ou de les améliorer.

Missions

• Vous assurez les travaux de remise en peinture : enduire les murs, pose de revêtements muraux, plâtre, réparation des fissures, pose de revêtements de sols (liste non exhaustive).
• Vous assurez une maintenance en vitrerie.
• Vous participez aux campagnes de rénovation des écoles et autres bâtiments afin de maintenir les bâtiments en parfait état ou afin de les modifier ou l'améliorer (travaux neufs).
• Dans un souci de continuité de service public et de polyvalence, l'agent peut être amené à effectuer des tâches qui ne lui incombent pas habituellement.

Profil

• Être manager.
• Excellente présentation et sens des relations humaines.
• Ponctualité, grande rigueur, conscience professionnelle, disponibilité.
• Adaptabilité, autonomie, polyvalence.
• Titulaire d'un permis B.
• Titulaire d'une habilitation électrique et montage et démontage d'échafaudage pour travail en hauteur.
• Formation en réglementation hygiène et sécurité, gestes et postures - 1er secours.

Conditions de travail

• Horaires fixes.
• Travail courbé ou agenouillé.
• Travail en hauteur.
• Travail en extérieur ou intérieur.
• Port de vêtements de protection obligatoire.

Statut

• Recrutement par voie statutaire ouvert aux contractuels (procédure disponible sur le site de la Ville rubrique Emploi).
• Grade d'agent de maîtrise.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants + Participation mutuelle/prévoyance + 13e mois.
• Poste à temps complet (39 h 00) (RTT).
• Poste libre au 1er mai 2026.

Type de contrat

CDI.

Durée du travail

39 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier.
• Complémentaire santé.
• Grade d'agent de maîtrise Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants + Participation mutuelle/prévoyance + 13e mois si mutation ou 2 ans de contrat.

Expérience

• 1 an(s) – Cette expérience est indispensable.

Compétences

• Monter ou démonter un échafaudage – Cette compétence est indispensable.
• Analyser les incidents techniques et proposer des améliorations.
• Assurer la sécurité sur le chantier.
• Collaborer avec d'autres corps de métier.
• Contrôler l'état d'avancement des travaux.
• Contrôler la qualité du produit fini.
• Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…).
• Coordonner l'activité d'une équipe.
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie.
• Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs.
• Gérer les incidents et les problèmes techniques.
• Montage, utilisation et démontage des échafaudages roulants (R457).
• Planification des tâches et gestion des priorités.
• Préparer l'intervention et installer le chantier.
• Rapporter les incidents et anomalies rencontrés.
• Réceptionner les matériaux en vue d'organiser la production.
• Répartir les postes de travail.
• habilitation électrique.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de leadership.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2).
• Secteur d'activité : Administration publique générale.