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Une entreprise du secteur électrique cherche un(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance pour piloter une équipe de techniciens sur un site industriel au sud de Lyon. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 en Electrotechnique ou instrumentation et une expérience d'au moins 3 ans en maintenance. Ce poste en CDI de 39h par semaine propose une rémunération fixe et variable ainsi que plusieurs avantages comme des paniers repas et une mutuelle.
SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, les automatismes, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle étudie, installe, et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels. La société créée en 1967 a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Avec près de 600 salariés, la société SOTEB est composée de plusieurs Agences réparties en région Rhône- Alpes : Bourg en Bresse, Lyon, Saint-Egrève, Annecy et Tavaux.
Nous recrutons, notre futur(e) Chef(fe) d'équipe Maintenance pour intervenir chez l'un de nos clients industriels, poste basé au sud de Lyon. Vous piloterez une équipe de techniciens de maintenance et travaux. Vous serez rattaché(e) au Chargé de Clientèle et vous interviendrez sur la maintenance des équipements électriques. A ce titre vous aurez en charge les missions suivantes :
Vous êtes issu(e) d'une formation bac+2 en Electrotechnique ou instrumentation et disposez d'une solide expérience en maintenance (minimum 3 ans), vous rendant rapidement autonome à votre poste. Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité et sérieux, et avez le sens du service et de la satisfaction client dans votre travail. Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible sur une base hebdomadaire de 39h + 10 jours de RTT. Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + partie variable (intéressement / participation) + avantages (paniers repas, déplacement, CE, mutuelle, prévoyance, ...).
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