Chef d'équipe H / F

Petit Forestier; Nancy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de location frigorifique recherche un chef d’équipe H/F pour sa filiale à Nancy. Vous aurez la responsabilité de la gestion de l’atelier, de la maintenance des véhicules et de l'encadrement d'une équipe de techniciens. Le candidat idéal aura un diplôme en mécanique ou une expérience significative dans le domaine. Des compétences en électricité et pneumatique sont également recherchées, avec un engagement fort en termes de satisfaction client et d'initiatives.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Primes d'astreinte

Prime de participation

Chèques vacances

Qualifications

• Diplôme en mécanique automobile ou poids lourds est souhaité.
• Expérience significative dans le domaine est un atout.
• Bonnes connaissances en mécanique traditionnelle.

Responsabilités

• Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier.
• Diagnostiquer l’intervention à effectuer et renseigner la fiche d’intervention.
• Réalisier et participer à la maintenance préventive et aux réparations de véhicules.
• Encadrer une équipe de techniciens.
• Assurer la relation client et fournisseur.

Connaissances

Mécanique automobile

Gestion des priorités

Management d'équipe

Connaissances en électricité

Connaissances en pneumatique

Formation

CAP / BEP en mécanique

Bac professionnel ou BTS

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’équipe H / F statut agent de maitrise en CDI 39H pour notre agence.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.
• Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.
• Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.
• Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, primes d'astreinte, prime de participation, prime d’intéressement, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

Vos principales missions seront :

Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier.

Diagnostiquer l’intervention à effectuer et renseigner la fiche d’intervention.

Réaliser et participer à la maintenance préventive et aux réparations de véhicules.

Encadrer une équipe de techniciens.

Appliquer les priorités et le plan de travail journalier de chaque technicien fixé par le chef d’atelier et veiller à leur bonne application.

Effectuer régulièrement une surveillance du niveau de stocks de pièces détachées et passer les commandes selon les besoins.

Réaliser les ordres de travail des sinistres.

Transmettre les informations de la direction à son équipe et assurer un reporting à son chef d’atelier.

Saisir informatiquement les fiches d’entretien et les contrôles obligatoires.

Veiller au respect de la signalétique véhicule.

Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.

Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …).

Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.

Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.

Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management ).

Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi.

Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.

Le permis B est exigé.

Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.