Chef d'équipe F/H

Corallis; Saint-Quentin-Fallavier; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en logistique à Saint-Quentin-Fallavier recrute un(e) chef(fe) d'équipe en CDI. Vous dirigerez une équipe de 15 personnes, en veillant à la mise en œuvre des process d'exploitation et à l'hygiène et sécurité. Le poste requiert des compétences en management, communication et une forte rigueur. La rémunération est comprise entre 2000€ et 2400€ brut par mois, avec des primes et des avantages divers.

Prestations

Prime trimestrielle de 750 €

Tickets restaurant ou panier selon l'équipe

Qualifications

• Aisance relationnelle pour diriger et fédérer le personnel.
• Gestion des équipes en respectant la législation du travail.
• Capacité à analyser les flux et comprendre la saisonnalité.

Responsabilités

• Appliquer et faire respecter les process d'exploitation.
• Motiver et animer l'équipe pour améliorer la productivité.
• Assurer l'intégration des nouveaux personnels.

Connaissances

Management d'équipe

Communication efficace

Rigueur

Sens de l'observation

Description du poste

Salaire 2000 EUR (€) - 2400 EUR (€) / mois

L'entreprise

Fondée en 1992 dans la région lyonnaise, FERGUSS est une PME familiale française spécialisée dans le recrutement, la formation et le placement de salariés en industrie, logistique et tertiaire. La motivation suffit ! Offres spécifiques pour débutants, accompagnement personnalisé vers la réussite professionnelle. Rejoignez-nous pour lancer ou évoluer dans votre carrière !

Description du poste

Nous recherchons un(e) chef(fe) d'équipe en CDI pour l'un de nos clients acteur dans la logistique situé sur Saint Quentin Fallavier :

Vous aurez sous votre responsabilité une équipe de 15 personnes et aurez pour missions principales :

• Appliquer et faire respecter les process d'exploitation, les règles et objectifs qualité, les consignes d'hygiène et de sécurité, les exigences client, ainsi que les règles de fonctionnement du site (règlement intérieur, badgeage, programme environnemental, etc.)
• Transmettre à son supérieur hiérarchique toutes les informations et documents nécessaires au suivi de l'activité de son équipe
• Transmettre à son équipe les informations de la hiérarchie
• Motiver et animer les membres de son équipe dans un souci d'efficacité et d'amélioration de la productivité
• Assurer l'accueil, l'intégration et la mise au courant des personnels (notamment intérimaires) affectés à son équipe
• Veiller à l'utilisation conforme des moyens matériels mis à la disposition de son équipe et assurer leur maintien en l'état
• Participer matériellement à l'exécution des tâches de son équipe
• Gérer le personnel dont il a la responsabilité dans le respect des règles de la législation du travail
• Réaliser les entretiens d'évaluation annuelle de ses collaborateurs
• Faire respecter les exigences des clients conformément aux consignes de son hiérarchique
• Apporter son soutien opérationnel aux exploitants en cas de besoin
• Déterminer et formaliser auprès de son responsable ses besoins en formation et ceux de son équipe
• Analyser les flux afin de déterminer une éventuelle saisonnalité
• Avoir une démarche d'auto-évaluation

Conditions du poste :

• Un CDI à temps plein (35h minimum)
• Horaires : pouvant variées en fonction de l'activité, du lundi au vendredi
• Conditions de travail : management d'équipe dans un entrepôt à température ambiante
• Mobilité : accessible en transport en commun
• Rémunération : entre 2.000€ et 2.400€ brut/mois en fonction de l’expérience + prime trimestrielle 750 € + tickets restaurant ou panier selon équipe

Profil recherché

Vous êtes attiré(e) par un poste à responsabilité qui demande uneaisance relationnelle, de solides bases managériales pour diriger et férer le personnel, ce poste est fait pour vous !

Rigueur, disponibilité et sens de l'observation sont des qualités attendues.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez-nous !

Référence de l'offre : 599