chef d’équipe adjoint (H/F/D)

COMPTABILITE EMPLOI; Kervignac; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conditionnement recherche un Adjoint Chef d’Équipe en Bretagne. Vous serez responsable du bon déroulement du conditionnement en garantissant qualité et sécurité. Ce poste implique de superviser l'équipe, de participer au développement des compétences et d'assurer la conformité de la production. Une expérience en management de production est souhaitable. Entreprise engagée pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

Responsabilités

• Garantir le bon déroulement du conditionnement en atelier.
• Assurer la qualité, la sécurité et la performance attendues.
• Superviser et garantir la conformité des réglages et mises en route.
• Participer au développement des compétences de l’atelier.
• Stopper la production en cas de détection de non-conformité.

Description du poste

Offre d’Emploi : Adjoint Chef d’Équipe Conditionnement (H/F)

Référent technique et organisationnel auprès des compétences de son secteur

Lieu : HENNEBONT

Le Poste :

Vous aurez pour mission de garantir le bon déroulement du conditionnement en atelier, en assurant la qualité, la sécurité et la performance attendues au quotidien. Ce poste clé offre l’opportunité d’être le référent technique et organisationnel pour votre secteur et d’accompagner la montée en compétence de l’équipe.

Les Missions Attendues :

• Assurer le bon déroulement de la production quotidienne dans le respect des objectifs de qualité, de délais et de satisfaction client.
• Garantir le conditionnement de produits conformes aux dossiers en respectant les standards de production.
• Veiller à la maîtrise des CCP et du PrPo.
• Superviser et garantir la conformité des réglages, mises en route et suivi des machines et équipements, en fonction du planning ou des changements de séries.
• Participer activement au développement des compétences de l’atelier.
• Effectuer l’analyse des dysfonctionnements en lien avec l’équipe et le conducteur de ligne.
• Assurer le remplacement du Chef d’Équipe en cas d’absence.
• Apporter une assistance technique à votre équipe.
• Reporter à son chef d’équipe tous les écarts constatés (cadence, non-conformité, hygiène, retard, instruction, bonne pratique).
• Stopper la production en cas de détection de non-conformité, mettre en œuvre les actions correctives décidées par son chef d’équipe. Il renseigne ou s’assure du bon remplissage de la fiche de non-conformité produit.
• Organiser, avec le chef d’équipe, l’activité des lignes en optimisant la polyvalence du personnel.

SAMSIC, société socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap.