Chef d'atelier mecanique (H/F)

SM DEP GEST TRAIT DECHETS MENAGERS; Thiviers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de gestion de déchets à Thiviers cherche un Chef d'atelier mécanique pour superviser la gestion du parc roulant. Vous serez responsable de la planification et de l'exécution des opérations de maintenance en conformité avec les normes réglementaires. Ce poste requiert un CAP/BEP en mécanique poids-lourd et 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Des avantages tels que des RTT et une mutuelle sont proposés.

Prestations

23 jours RTT

Participation mutuelle

Tickets restaurants

Adhésion CDAS

Qualifications

• 3 ans d'expérience significative dans un emploi similaire.
• Permis B et C obligatoire.

Responsabilités

• Gérer et suivre le parc roulant de l'antenne de Thiviers.
• Planifier et réaliser les opérations de maintenance.
• Encadrer l'équipe de 3 mécaniciens.

Connaissances

Esprit d'équipe

Organisation du travail

Formation

CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids-lourd

Outils

CACES grue

Description du poste

Offre n° 201KZGG
Chef d'atelier mécanique (H/F)

Sous la responsabilité du Responsable Unité Parc Roulant, l'agent est responsable de la gestion et du suivi du parc roulant de l'antenne de Thiviers. Encadrant de proximité, il assure la planification et la réalisation des opérations de maintenance en accord avec l'homologation du constructeur, les règles de sécurité et de protection de l'environnement. Il travaille en collaboration avec l'Adjoint au Responsable Unité Parc Roulant pour la planification et la réalisation des opérations de maintenance liées au parc de l'antenne départementale (PL,VU,VL).

Missions

Gestion technique

• Recueillir et traiter les demandes d'interventions émanant des utilisateurs/exploitants du parc roulant.
• Planifier et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
• Savoir identifier les défauts de fonctionnement des véhicules et en rechercher la cause.
• Évaluer le temps d'immobilisation et en avertir les utilisateurs/exploitants.
• Effectuer des dépannages ponctuels de véhicules sur la voie publique.
• Après travaux, enregistrer les fiches d'interventions dans le suivi du parc.
• Contrôler les factures de réparation et de fourniture avant transmission au responsable d'unité.
• Suivi budgétaire des dépenses par véhicule.
• Suivi des pneumatiques : visite mensuelle avec le prestataire, validation des interventions.
• Gérer les différents stocks du magasin (pneus, huiles, consommables.) en liaison avec le responsable d'unité.

Gestion réglementaire

• Le contrôle et l'organisation des passages aux mines des véhicules et les vérifications réglementaires (bras de levage, limiteur, chronotachygraphe, extincteurs).
• Gestion et suivi des assurances des véhicules.

Encadrement

• Encadrer l'équipe de 3 mécaniciens.
• Contrôler les présences et le suivi d'heures.
• Programmer, suivre et contrôler le travail de son équipe.
• Conduire les entretiens annuels d'évaluation.
• Proposer les actions de formation nécessaires à l'évolution des compétences de son équipe.
• Veiller au respect des règles de sécurité par les agents.

Profil recherché

• CAP ou BEP ou BAC professionnel en mécanique poids-lourd.
• Permis B et C / CACES grue / FCO (obligatoire).
• Expérience significative dans un emploi similaire (3 ans minimum).

Date de recrutement : dès que possible

Les dossiers de candidature complets (CV et lettre de motivation) doivent être transmis :
Monsieur le Président du SMD3La Rampinsolle
24 660 COULOUNIEIX-CHAMIERS
Ou par Courriel : [e-mail]

Type de contrat : CDI

Contrat de travail : Durée du travail 39H/semaine

Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2520.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois
• 23 jours RTT (Participation mutuelle + prévoyance + tickets restaurants + adhésion CDAS)

Profil souhaité

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Mécanique automobile – Cette formation est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Traitement et élimination des déchets non dangereux