CHEF D'ATELIER (H/F)

Groupe Tranchard Agri; Servian; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une concession de matériel agricole en Occitanie recherche un chef d’atelier pour coordonner les tâches du département Service. Vous serez responsable d’optimiser l’efficacité et la qualité des réparations tout en maintenant des relations solides avec les clients. Ce poste exige de superviser l’équipe, planifier des tâches et former les techniciens. Une bonne gestion de l'inventaire et le respect des règles de sécurité seront également essentiels.

Qualifications

• Expérience en gestion d'atelier et supervision d'équipe.
• Compétences en relation client et gestion des priorités.
• Capacité à former et développer les compétences des techniciens.

Responsabilités

• Accueillir et écouter les clients.
• Diriger et assister les techniciens dans leurs tâches.
• Contrôler les tâches effectuées pour garantir leur qualité.
• Gérer l'inventaire des outils et proposer des améliorations.

Connaissances

Gestion de l'équipe

Planification des tâches

Relation client

Supervision des techniques

Description du poste

Fonction

La société AGRISUD recrute un chef d’atelier pour sa concession John DEERE. Il répond aux demandes des clients en coordonnant et en administrant la charge de travail du département Service, avec pour objectif d’optimiser l’efficacité et la productivité tout en garantissant la qualité des réparations. Il communique à son responsable de concession les informations concernant les compétences et besoins en formation des techniciens. Son travail est orienté vers le support clients.

Missions clés

1. Accueillir les clients et se montrer à leur écoute.
2. Planifier et affecter les tâches aux techniciens, en fonction de leur expertise et de leurs compétences.
3. Diriger et assister les techniciens dans leurs tâches pour s’assurer que les réparations sont correctement effectuées.
4. Contrôler chaque tâche effectuée pour s’assurer qu’elles ont été entièrement et correctement réalisées, tant en termes de pièces que de main‑d’œuvre.
5. S’assurer que les processus, règles et directives du département Service ont été suivis et appliqués de façon sûre.
6. Gérer l’inventaire des outils spéciaux et suggérer l’achat de nouveaux outils si nécessaire.
7. Maintenir discipline et organisation au sein de l’atelier pour en garantir l’ordre, la propreté et la sécurité.
8. Communiquer quotidiennement avec le responsable de la concession pour examiner les performances de l’atelier et résoudre les problèmes spécifiques, le cas échéant.
9. Coordonner le programme de formation avec le Responsable régional service et s’assurer que les tâches affectées aux techniciens sont en phase avec leur expertise.
10. Entretenir des relations durables avec le personnel de John Deere.
11. Superviser et encadrer l’équipe de l’atelier.
12. Participer au recrutement et au développement des employés et à la fidélisation des talents

Candidature

[e-mail]

Tel

07 77 38 20 81