Chef d'atelier (H/F)

HUWER; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 31 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise du secteur automobile à Saint-Aubin-lès-Elbeuf recherche un manager d'équipe pour coordonner et organiser les activités de son équipe. Le candidat idéal doit avoir au moins 2 ans d'expérience et être capable de gérer les clients lors des réparations. Les responsabilités incluent le diagnostic et la réparation de dysfonctionnements mécaniques et électriques. Offrant un CDI avec un salaire brut annuel entre 31 000 et 33 750 euros sur 13,5 mois, ce poste est à plein temps avec 35 heures par semaine.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Capacité à diagnostiquer et réparer des dysfonctionnements mécaniques, pneumatiques, hydrauliques et électriques.
• Fiabilité et précision dans l'exécution des tâches.

Responsabilités

• Coordonner et organiser les activités de l'équipe.
• Encadrer et manager l'équipe de collaborateurs.
• Accueillir et gérer les clients lors de réparations.

Connaissances

Organiser le travail d'une équipe

Planifier les réceptions de véhicules

Description du poste

Coordonner, animer, organiser les activités au sein de son équipe.Encadrer, manager et gérer l'équipe de collaborateurs.Accueillir et gérer les clients lors de réparations : effectuer ou valider le listing des travaux définis enaccord avec lui, assurer le suivi de l'intervention et la totale validation des travaux avant remise àdisposition client.Assurer l'entretien courant des équipements, diagnostiquer et réparer les dysfonctionnements enmécanique, pneumatique et hydraulique et électrique.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros à 33750.0 Euros sur 13.5 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier les réceptions de véhicules

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication de carrosseries et remorques

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