Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

APREMIS; Amiens; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'hébergement social à Amiens recherche un Chef/Cheffe de service socioéducatif pour encadrer des équipes et coordonner des actions socio-éducatives. Le candidat idéal doit posséder un diplôme Bac+3 ou équivalent et au moins 1 an d'expérience. Ce poste en CDI implique une gestion administrative, la mise en œuvre de projets, et le développement de partenariats. Le salaire brut est compris entre 2832 et 3303 Euros par mois, avec une prime d'astreinte toutes les dix semaines.

Prestations

Prime d'astreinte toutes les dix semaines

Travail en journée

Qualifications

• 1 an d'expérience est indispensable.
• Diplôme Bac+3 ou équivalent requis pour le poste.

Responsabilités

• Encadrer les équipes et coordonner des actions socio-éducatives.
• Mettre en œuvre et promouvoir des démarches d'amélioration continue.
• Organiser le travail des équipes et établir les plannings.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer la gestion administrative d'une activité

Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFERUIS

Description du poste

Offre n° 201GMZB
Chef / Cheffe de service socioéducatif (H/F)

Le chef.fe de service assure l'encadrement des activités : 3 Pensions de Famille - 66 logements, IML : 140 mesures, Actions GLA DALO, APLP, ADEL, sur le département de la Somme

Le chef de service est un relais entre la direction et les équipes opérationnelles, il joue un rôle d'interface. Il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions, en particulier socio‑éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement.

Missions principales

Sous la responsabilité de la Direction du pôle, le chef de service a pour mission principale l'encadrement des équipes à travers un management participatif. En s'appuyant sur son expertise ainsi que sur les activités du service, il garantit la bonne mise en œuvre des actions engagées auprès des personnes accueillies dans le respect des procédures éducatives et de fonctionnements établis par l'Association. Il assure une fonction hiérarchique vis à vis du personnel éducatif. Il est un collaborateur de proximité avec la direction.

Activités et tâches principales du poste

• Pilotage de l'action du service : Concevoir et mettre en œuvre les projets de service ainsi que les documents et outils de référence ; mettre en œuvre et promouvoir une démarche d'amélioration continue des activités, Evaluer les actions et projets mis en œuvre.
• Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines.
• Organiser le travail des équipes, programmer les activités du service, coordonner les interventions éducatives et autres, établir et suivre les plannings. Organiser l'accueil des stagiaires et apprentis.
• Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels après en avoir parlé à la Direction.
• Animer et conduire les réunions d'équipe et élaborer systématiquement un Compte‑rendu.
• Fixer les objectifs annuels et évaluer les résultats.
• Mettre en œuvre des actions de prévention des risques psychosociaux et professionnels.
• Gestion administrative : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels du service, élaborer les plannings horaires des équipes.
• Suivi et gestion des dépassements horaires mensuels dans le respect du cadrage associatif, suivi des conventions liées aux différents services.
• Valider ou superviser les écrits professionnels.
• Recueillir, analyser et transmettre les informations et propositions de l'équipe ou des personnes accueillies.
• Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain.
• Rendre compte à la direction de l'activité du service et des collaborations avec les partenaires.
• Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l'analyse de sa pratique professionnelle.
• Participation au projet de l'association et développement de projets du service.
• Participer et faire participer l'équipe à l'évaluation du projet.
• Partenariat et projets transversaux : Développer les réseaux et les partenariats d'action pour soutenir les accompagnements.
• Se faire connaître et susciter les collaborations entre les différents partenaires, notamment à l'échelle territoriale.
• Représenter l'association auprès des instances extérieures en l'absence de la Direction.
• Participer à l'astreinte associative.

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2832.0 Euros à 3303.0 Euros sur 12.0 mois
• Prime d'astreinte toutes les dix semaines

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- CAFERUIS

Compétences

• Animer, coordonner une équipe
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

50 à 99 salariés