CHEF / CHEFFE DE SERVICE NORD (H/F)

IRSAM LA RESSOURCE; Sainte-Marie; Sur place; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services sociaux recherche un CHEF DE SERVICE (H/F) en CDI, à compter du 13/01/2026, à temps plein dans le Nord, Île de La Réunion. Le candidat idéal devra avoir un diplôme d'État en management et une expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires. Les missions incluent l'encadrement des équipes, la coordination des prestations aux personnes accueillies et la mise en œuvre d'une démarche qualité. Le poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Prestations

Primes

CSE

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires.
• Expériences dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap.
• Connaissance du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés.

Responsabilités

• Encadrer les équipes et coordonner les prestations aux personnes accueillies.
• Mettre en œuvre une démarche qualité des Projets Personnalisés d’Accompagnement.
• Manager une équipe pluridisciplinaire.

Connaissances

Capacité d’adaptation

Aptitude à poser des limites

Capacité à anticiper

Sens de l’observation

Formation

Diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)

Description du poste

Nous recherchons un CHEF DE SERVICE (H/F) CDI à compter du 13/01/2026 - Temps plein (1 ETP) basé dans le Nord, Île de La Réunion.

Missions principales : Dans le respect des valeurs associatives et du projet d’établissement, et sous l’autorité de l’Adjointe de Direction, vous assurez un rôle d’interface entre la direction et les équipes. Votre mission principale consiste à encadrer les équipes et à coordonner les prestations directement mises en œuvre auprès des personnes accueillies et de leurs proches, auprès desquels vous intervenez régulièrement.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ou d’unité, en concertation avec l’équipe et la direction, en cohérence avec le projet d’établissement et les besoins évalués des personnes accueillies
• Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect et l’application des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Être garant, aux côtés de l’Adjointe de Direction et de la Directrice Adjointe, du respect des droits et libertés des personnes accompagnées
• Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou l’unité
• Manager une équipe pluridisciplinaire et participer activement au développement du service
• Organiser l’accueil et l’accompagnement des personnes accompagnées, en lien étroit avec les familles
• Piloter l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des prestations proposées aux personnes accompagnées ; définir les orientations pédagogiques, socio‑éducatives et thérapeutiques ; garantir la qualité et la cohérence des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)
• Participer à des missions transversales sur l’ensemble du territoire, représenter l’établissement et contribuer à la mise en place et au maintien de partenariats de qualité

Profil recherché :

• Titulaire d’un diplôme d’État en management de niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent)
• Capacité d’adaptation
• Aptitude à poser des limites
• Capacité à anticiper
• Capacité à confronter sa pratique notamment au sein de l’équipe de Direction
• Sens de l’observation

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Spécificités du poste :

• Expérience significative exigée dans le management d’équipes pluridisciplinaires (références demandées)
• Expériences souhaitées dans l’accompagnement de personnes en situation de handicap (éducatif/pédagogique)
• Expérience dans le management d’équipes pluridisciplinaires
• Connaissance souhaitée du milieu de la déficience sensorielle et des handicaps associés
• Respect du secret professionnel et du public accueilli
• Casier judiciaire vierge
• Titulaire d’un permis de conduire valide

Type de contrat : CDI
Durée du travail : 35 H/semaine
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail en astreinte

Salaire :

• Primes
• CSE
• Ordinateur portable
• Téléphone mobile
• Complémentaire santé
• selon Convention Collective 51

Déplacements :

• Quotidiens

Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : [e-mail] ou via notre site : www.irsam.fr sous la référence CDSNord‑CDI1‑DEC2025.

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