Chef / Cheffe de chantier (H/F)

TRENVI; France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise forestière dynamique recherche un Chef / Cheffe de chantier (H/F) pour gérer des travaux forestiers et des élagages dans le Gers. Les candidats doivent faire preuve d'autonomie, de leadership et d'organisation. Ce poste en CDD de 12 mois offre un salaire brut de 11,88 €/heure, un véhicule de service, et une mutuelle de groupe.

Prestations

Voiture de service

Mutuelle de groupe

Salaire évolutif selon expérience

Qualifications

• Débutant accepté.
• Permis B – Véhicule léger indispensable.

Responsabilités

• Assurer la préparation des chantiers.
• Assurer le suivi des chantiers.
• Assurer la sécurité sur les chantiers.
• Contrôler la qualité des chantiers.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Sens de l'organisation

Prise d'initiatives

Autonomie

Connaissance du milieu arboricole

Formation

Qualification : Employé qualifié

Description du poste

Chef / Cheffe de chantier (H/F) 32 - Gers

Offre n° 200PNVZ Chef / Cheffe de chantier (H/F)

Publié le 20 novembre 2025

Nous recrutons un chef de chantier (H/F) pour assurer l'ensemble des travaux forestiers et élagages sur le secteur Gers. Le profil recherché:

• Capacité d'adaptation
• Sens de l'organisation
• Prise d'initiatives
• Autonomie
• Connaissance du milieu arboricole

Les missions:

• Assurer la préparation des chantiers
• Assurer le suivi des chantiers
• Assurer la sécurité sur les chantiers
• Contrôler la qualité des chantiers

Notre offre:

• CDD de 12 mois
• Voiture de service
• Mutuelle de groupe
• Salaire évolutif selon expérience

Type de contrat

CDD – 12 mois, 39 h/semaine, travail en journée

Rémunération

• Salaire brut : 11,88 € de l'heure
• Véhicule fourni
• Complémentaire santé

Déplacements

Fréquents, zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• B – Véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Sylviculture et autres activités forestières

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Entreprise forestière dynamique et innovatrice, avec une volonté claire d'agir au niveau international dans le secteur de l'environnement, et toujours en respectant les principes de notre politique de qualité, durabilité et sécurité au travail. Notre entreprise s'étend au-delà du secteur forestier, puisque nous sommes spécialisé dans des activités très importantes comme le jardinage, la biomasse, les services consultatifs en matière d'environnement et l'entretien d'infrastructures linéaires.