CHEF CELLULE ADMINISTRATION CENTRALISEE DES SI FORMATION DE LA DPM F/H

Civils de la Défense; Saint-Mandrier-sur-Mer; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation gouvernementale à Saint-Mandrier-sur-Mer recrute un responsable fonctionnel de systèmes d'information pour coordonner la gestion de la formation. Le candidat idéal a une expérience en gestion de projet dans le domaine des ressources humaines et de la formation. Les responsabilités incluent la gestion des systèmes d'information et la conduite du changement. Un environnement de travail inclusif est proposé.

Prestations

Label diversité

Égalité professionnelle

Accès à des formations variées

Qualifications

• Expérience en gestion de projet et systèmes d'information dans le domaine de la formation.
• Administration fonctionnelle de systèmes d'information « Métier ».
• Compétences en normalisation de données et d'interface SI.

Responsabilités

• Gérer les ressources de la cellule d'administration centralisée des SI.
• Coordonner les besoins des autorités clientes durant le cycle de vie d'un SI.
• Piloter la formation et le retour d'expérience utilisateurs.

Connaissances

Gestion de projet

Système d'information

Méthodes AGILE/SCRUM

Normalisation des données

Formation

Formation dans le domaine des ressources humaines ou de la formation

Outils

Progiciel de gestion intégré

JasperSoft Studio

Description du poste

Overview

Descriptif de l'organisation

Au sein de la Marine nationale, le bureau « Formation » de la Direction du Personnel de la Marine a initié des travaux d’urbanisation et de rationalisation de son portefeuille applicatif « Métier ». Il souhaite adopter un outil unique (SI AURION) pour l’ensemble des écoles, couvrant les domaines fonctionnels de la gestion de la formation, en respectant le cadre imposé par la zone fonctionnelle concernée du Ministère des Armées. En tant que responsable fonctionnel de systèmes d’information (SI), vous coordonnerez les grandes activités de consolidation des besoins et de conduite du changement liées au SI AURION. Vous participerez à la définition de l'organisation des services fonctionnels, des données « Métier » du SI et des interfaces requises. En tant que chef de la cellule d’administration centralisée des SI (CACSI) « Formation », vous coordonnerez la conduite de projet et le suivi technique des SI en production. Le portefeuille applicatif de la CACSI « Formation » sera évolutif.

Responsabilités

• MANAGÉRER les ressources matérielles, logicielles, humaines et financières de la cellule d’administration centralisée des SI (CACSI) « Formation ».
• Coordonneren et vérifiER la prise en compte, la formulation des besoins/exigences des autorités clientes (AC) et utilisatrices (AU) pendant le cycle de vie d’un nouveau système d'information (SI).
• Piloterez la conduite du changement sur le périmètre de son portefeuille applicatif : étudier les processus « Métier » - identifier les impacts utilisateurs - recueillir et traiter le retour d'expérience - coordonner la formation « utilisateurs ».
• Coordonnerez la prise en compte du traitement des données : normalisation des données « Métier » - structurer et contrôler les données « Métier ».
• Assurerez le suivi des systèmes d'information tout au long de leur utilisation : administration fonctionnelle, assistance auprès des utilisateurs, et pilotage des dispositifs de maintenance.

Spécificités du poste

• Le Ministère est labellisé « diversité » et « égalité professionnelle entre les femmes et les hommes »
• Le Ministère est « handi-accueillant ».

Profil recherché

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience de responsable de projet et système d'information (SI), idéalement dans les domaines "ressources humaines" et "formation".

Administration fonctionnelle de SI « Métier », idéalement dans le domaine de la formation.

Autres compétences pouvant être un plus : Progiciel de gestion intégré dans le domaine de la formation, normalisation de données et d’interface SI, requêtes sur données, règlement relatif aux données à caractère personnel, méthodes AGILE/SCRUM et JasperSoft Studio.

Formations associées à la prise de poste

Rejoindre le ministère des Armées, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Vous pourrez accéder à un large panel d'offres de formation (RH, affaires juridiques, finances, achats publics, management, numérique, développement durable...) grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne.

Process de recrutement

• Si votre candidature est présélectionnée, un entretien téléphonique vous sera proposé pour apprécier vos attentes et motivations.
• Si cette première étape est concluante, un entretien en présentiel ou à distance vous sera proposé avec l'employeur et éventuellement le service des ressources humaines.
• Les suites données à votre candidature vous seront communiquées par l’employeur à l'issue de cet entretien.