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Une entreprise de services textile recherche un chauffeur-livreur pour développer et gérer un portefeuille clients. Vous devrez être à l'écoute des besoins clients tout en garantissant une image positive de l'entreprise. Le poste demande un bon relationnel, de la rigueur et un esprit d'équipe, et propose une formation complète pour intégrer l'équipe. Le salaire de départ est de 1937 euros, avec des primes et divers avantages. Poste à pourvoir à partir du 09 janvier 2026.
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Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer. On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objectifs !
Rejoindre Elis, c'est aussi choisir un groupe français, présent à l'international, solide, humain et engagé dans l'économie circulaire depuis plus de 75 ans. Notre mission ? Louer et entretenir des articles textiles, d'hygiène et de bien-être aux professionnels. Et tout ça en alliant toujours exigence et démarche RSE !
Une entreprise qui a plus de 100 ans et toujours n°1, vous en connaissez beaucoup ?
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client !
Mais si vous aimez le challenge, que vous voulez développer vos compétences en garantissant notre image auprès de notre clientèle, tout en développant votre chiffre d'affaires, on vous attend !
Car chez Elis, nos chauffeurs-livreurs, conduisent, livrent mais ont aussi une casquette commerciale :
Vous êtes à l'écoute des besoins clients et présentez des services adaptés.
Vous participez au développement d'un portefeuille clients, main dans la main avec un(e) Responsable et son Assistant(e).
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Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
A partir de 6h du lundi au vendredi,
Une rémunération fixe mensuelle à partir de 1937 euros complétée de :
Une tenue de travail fournie et entretenue,
Et beaucoup d'autres avantages : forfait repas, boissons offertes sur place, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un entretien manager et RH.
Poste à pourvoir au 09 janvier 2026
Si comme Méric et Clément vous avez un permis B, un excellent relationnel, de la rigueur, une bonne dose d'esprit d'équipe et recherchez un CDI, direction ELIS