Chargé RH - Alternance H/F

Collège de Paris Développement; Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation à Rouen recherche un Alternant Chargé RH. Vous participerez à diverses missions, comme la stratégie de marque employeur et l'amélioration des processus RH. Le poste requiert autonomie et relations humaines. Avantages : rémunération jusqu'à 1801,80 €, prise en charge des transports, et formation à 100 %. Postulez pour développer vos compétences RH dans un cadre humain et dynamique.

Prestations

Rémunération fixe jusqu'à 1801,80 € brut par mois

Prise en charge des transports à hauteur de 50 %

Avantages sociaux (CSE, événements de l'entreprise)

Formation prise en charge à 100 %

Qualifications

• Autonomie et excellent sens relationnel requis.
• Esprit d'analyse et de décision essentiel.
• Flexibilité et confidentialité nécessaires.

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de marque employeur.
• Participer à la mise en œuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO et suivre le budget.
• Mettre en place le plan de développement des compétences.
• Digitaliser et améliorer les processus RH.
• Contribuer à des projets SIRH.

Connaissances

Autonomie

Excellent sens relationnel

Esprit d'analyse

Flexibilité

Confidentialité

Formation

Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 ou 7

Description du poste

Les missions du poste

Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires. Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). Alternance - Chargé RH F/H. Localisation : Rouen. Type de contrat : Alternance - Rythme 1 jour école / 4 jours entreprise. Prise de poste : Immédiate. Contexte : Intégré(e) au sein d'une équipe RH dynamique au sein d'une entreprise partenaire, vous interviendrez en support sur les missions suivantes :

Responsabilités

• Contribuer à la stratégie de marque employeur : contenus RH, réseaux sociaux, participation forums/écoles.
• Participer à la mise en œuvre de projets QVCT, RSE et prévention.
• Monter les dossiers OPCO, suivre le budget et planifier les formations.
• Contribuer à la mise en place du plan de développement des compétences.
• Participer à la digitalisation et à l'amélioration des processus RH.
• Contribuer à des projets SIRH (tests, paramétrages, reporting).

Profil recherché

• Autonomie & excellent sens relationnel.
• Esprit d'analyse & de décision.
• Flexibilité & confidentialité.

Avantages

• Rémunération fixe jusqu'à 1801,80 € brut par mois.
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50 %.
• Avantages sociaux (CSE, participation aux événements de l'entreprise, autres avantages selon convention).
• La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise.
• La formation associée : Titre visé : Titre RNCP Ressources Humaines niveau 6 / ou 7. École partenaire : Collège de Paris Développement. Trois rentrées annuelles : janvier, avril, octobre.

Opportunité

Les profils en reconversion sont les bienvenus. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap. Vous souhaitez développer vos compétences RH dans un cadre dynamique, humain et ancré dans la réalité du terrain ? Postulez dès maintenant !

Qui sommes nous

Collège de Paris Développement, certifié Qualiopi, regroupe 50 écoles et forme chaque année plus de 40 000 apprenants. Sa mission : rendre l'excellence accessible à tous. Ses valeurs clés : offrir une qualité pédagogique reconnue, un accompagnement individualisé vers l'emploi et une véritable ouverture internationale.