Chargé Relations Clients et Talents (H/F)

EXPECTRA TT - APPEL MEDICAL - JBM BUREAU; Chavanod; Sur place; EUR 20 000 - 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un Chargé Relations Clients et Talents pour connecter les talents et gérer les relations avec les clients et intérimaires. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2 et une expérience dans le domaine. Cette position offre un salaire attractif, des outils digitaux innovants et un bon équilibre vie pro-vie perso avec des RTT.

Prestations

Package attractif

Télétravail possible après période d'essai

23 jours de RTT

Titres restaurant

Qualifications

• Une première expérience professionnelle est indispensable.
• Compétences relationnelles et commerciales requises.

Responsabilités

• Connecter talents et opportunités.
• Assurer le suivi entre clients et intérimaires.
• Gérer le back-office de l'agence.

Connaissances

Gérer un planning

Recrutement

Relation clients (tél, mail) et talents

Saisie administrative

Formation

Bac+2 minimum

Description du poste

Offre n° 197VNTM - Chargé Relations Clients et Talents (H/F)

Connecter les talents et les opportunités, c'est ton truc ? Fais battre le cœur du recrutement ! Publie des annonces percutantes et repère des talents prometteurs. Répond avec agilité aux besoins de tes clients et de tes talents (planning) afin de réussir le bon matching. Assure un suivi harmonieux entre clients et intérimaires pour des collaborations réussies. Accompagne les talents dans leur intégration et leur évolution professionnelle. Construit des partenariats solides et anime des événements inspirants. Injecte une dose de dynamisme commercial au service de la santé. Prospective avec énergie pour identifier de nouveaux besoins en personnel de santé et décrocher des rendez-vous commerciaux. Propose des placements proactifs pour répondre rapidement aux attentes des établissements de soins. Fidélise un réseau de clients et d'intérimaires en créant des relations durables basées sur la confiance. Réalise avec soin la gestion du back-office et assure la gestion administrative nécessaire à l'activité de l'agence (établissement des contrats, DUE, déclarations des accidents de travail) dans le respect de la réglementation sur le travail temporaire. Saisit les éléments de paie, les acomptes compris, et la facturation des salariés temporaires.

Ça te tente ? Pour te faciliter la vie, nous te proposons :

• Des outils digitaux "INnovants"
• Une période d'intégration personnalisée de 3 mois
• Un package attractif avec un salaire fixe de 24 440 € brut/an et un variable déplafonné
• Une amplitude horaire : 8h30-12h30 et 13h30-18h30 du lundi au vendredi
• Un équilibre vie pro-vie perso avec 23 jours de RTT et 1 journée de télétravail par semaine, dès la validation de ta période d'essai
• Et bien d'autres avantages

Choisir Appel Médical, groupe certifié Top Employer, c'est s'assurer de rejoindre une entreprise où l'on peut s'épanouir, évoluer et travailler dans des conditions optimales. Le bon profil ? C'est peut-être le tien !

En quelques mots : tu as un Bac+2 minimum et une première expérience professionnelle (alternance aussi !) : c'est un bon début. Mais ce n'est pas tout ! Ce qui compte le plus pour nous, c'est ta curiosité, ton agilité, ta capacité à relever des défis et à prendre part à l'aventure, mais aussi ton aisance relationnelle, ta sensibilité commerciale et ton envie de satisfaire tes clients.

Et la suite ? Après le premier entretien avec le chargé de recrutement interne, c'est ton futur manager qui prend le relais pour te rencontrer et t'informer de l'avancée du recrutement. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Notre différence, ce sera TOI !

Type de contrat

CDI
Contrat travail
Durée du travail 39H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2 036,0 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes

Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Gérer un planning Cette compétence est indispensable
• Recrutement Cette compétence est indispensable
• Relation clients (tél, mail) et talents Cette compétence est indispensable
• Saisie administrative Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

D'autres offres peuvent vous intéresser :