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Une agence de communication recherche un Chargé Média OOH/DOOH en CDI, à pourvoir dès janvier 2026. Vous gérerez les campagnes OOH et DOOH pour un portefeuille d'annonceurs, avec une expérience d'au moins 2/3 ans requise dans le médiaplanning. Une maîtrise des outils bureautiques comme Word, Excel et PowerPoint est essentielle. Rejoignez-nous pour apporter une différence significative aux marques et aux gens.
Havas Media France
Havas Média France est à la recherche de son prochain Chargé Média OOH / DOOH en CDI à pourvoir dès janvier 2026. Rejoignez-nous !
Pour les collaborateurs internes, n'hésitez pas à postuler dans le cadre d'une mobilité ou à partager autour de vous dans le cadre de notre programme de cooptation.
HAVAS MEDIA GROUP CHERCHE A APPORTER UNE DIFFERENCE SIGNIFICATIVE DE SENS ET DE VALEUR AUX MARQUES, AUX ENTREPRISES, AUX GENS ET A SA COMMUNAUTE.
Dans le cadre de cette vision portée par toute l’entreprise et incarnée par l’ensemble de nos collaborateurs, les missions qui vous seront attribuées doivent activement contribuer à faire progresser le triptyque People/ Planet/ Profit.
Le rôle de notre collectif est de créer les meilleures expériences media, en capitalisant sur les media les plus pertinents, pour construire des marques porteuses de sens.
Spécialisé dans les domaines du conseil et de l’achat d’espace publicitaire, avec plus de 800 salariés, le groupe HAVAS Média n°1 sur le marché français en matière de TV, presse, radio, affichage, digital, événementiel... recherche, dans le cadre de son développement un(e) Chargé Media OOH / DOOH.
Au sein du département Affichage et rattaché(e) à un Chef de Groupe, vous aurez en charge la gestion opérationnelle des campagnes OOH et DOOH pour un portefeuille d’annonceurs dédiés.
#LI-AP1
Permanent
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.