CHARGE.E RH & PAIE - H/F

CARREDOR; Meaux; Sur place; EUR 36 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil RH recherche un.e chargé.e RH & paie à Meaux. Vous serez responsable de la gestion de la paie et des formalités liées au personnel. Le candidat idéal a une formation supérieure en RH et au moins 2 ans d'expérience. Le poste est en CDI, temps plein et propose un salaire de 36-38 K€ brut, avec des avantages groupés.

Prestations

Avantages groupe

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en paie et administration du personnel.
• Maîtrise du pack Office et des logiciels de paie.
• Capacité à structurer une activité et sens de l'organisation.

Responsabilités

• Gestion de la paie et administration du personnel.
• Conseil aux managers et collaborateurs sur les sujets RH.
• Responsabilité des formalités d'embauche.

Connaissances

Adaptabilité

Méthode

Rigueur

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Pack Office

Logiciels de paie (Cegedim)

Description du poste

Entreprise

CARREDOR est un cabinet de conseil RH & recrutement. Nous recrutons un.e chargé.e RH & paie - H / F.

Entreprise : Enseigne d'hypermarché de 4000 m2, forts de l'engagement de nos 200 collaborateurs, nous mettons un point d'honneur à la qualité de service et au professionnalisme dans tous nos métiers, qu'ils soient alimentaires ou non-alimentaires. Notre ancrage local est au cœur de nos valeurs.

Poste

Rattaché.e au Directeur Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion de la paie et l'administration du personnel. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion ADP

• Rédiger les contrats de travail et avenants.
• Assurer la gestion des formalités d'embauche (DPAE, affiliation mutuelle / prévoyance, etc.).
• Être garant(e) de l'application du droit du travail et de la convention collective.
• Conseiller les managers et collaborateurs sur les sujets RH.

Gestion de la paie

• Gérer quotidiennement le logiciel de gestion des temps.
• Collecter, contrôler les variables de paie et gérer la paie dans sa globalité.
• Contrôler les bulletins de salaire.
• Assurer les déclarations sociales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.).
• Suivre les évolutions réglementaires liées à la paie.

Recrutement

• Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés.
• Assurer le sourcing, la présélection des candidatures et la conduite des entretiens.
• Définir une politique de talents.

Formation

• Mettre en place un parcours d'intégration pour les nouveaux collaborateurs.
• Réaliser les entretiens professionnels.
• Accompagner les managers dans le développement de compétences de leurs équipes.

Autres Missions diverses

• Assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
• Suivre les déclarations obligatoires.
• Encadrer une/un alternant.e RH.

Profil recherché

De formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en paie et administration du personnel pour être suffisamment autonome sur ce poste. Vous maîtrisez le pack Office et les logiciels de paie, idéalement Cegedim. Vous faites preuve d'adaptabilité, de méthode et de rigueur. Vous souhaitez mettre votre professionnalisme, votre capacité à structurer une activité et votre sens d'organisation au profit d'une structure en pleine évolution. Au-delà des compétences techniques indispensables pour le poste, nous attendons une personnalité aimant les challenges et désireuse de s'investir pleinement.

Compétences/profil: salaire, conditions et lieu

• Salaire : 36-38 K€ brut / 13 mois + avantages groupe
• CDI - Temps Plein
• Lieu : Meaux - 77

Vous souhaitez intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent par leur mode de fonctionnement et leur capacité à innover, adressez votre candidature à Christelle, consultante en recrutement, ou contactez-nous pour en discuter.