CHARGE(E) INDEMNISATION CONSTRUCTION SMABTP H / F - CDI - SMABTP LILLE

GROUPE SMA; Marcq-en-Barœul; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) chargé(e) d'indemnisation construction. Vous analyserez des dossiers sinistres et proposerez une évaluation. Une bonne connaissance du droit de l'assurance et une première expérience en gestion de sinistre sont indispensables. Le poste offre une rémunération fixe avec variable attractif, ainsi que des avantages tels que le télétravail et un soutien à la parentalité. Rejoignez une entreprise qui valorise la diversité et l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Rémunération fixe et variable attractif

Prime de participation

Télétravail de 2 jours par semaine

Titres-restaurants

Politique de soutien à la parentalité

Qualifications

• Bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit requis.
• Connaissances en droit de l'assurance construction souhaitées.
• Expérience en gestion de sinistre appréciée.

Responsabilités

• Analyser et instruire des dossiers sinistres en assurance construction.
• Vérifier et rassembler les pièces nécessaires au dossier.
• Étudier les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré.

Connaissances

Connaissance du droit de l'assurance

Analyse

Qualités rédactionnelles

Relations interpersonnelles

Description du poste

CHARGE(E) INDEMNISATION CONSTRUCTION SMABTP H / F - CDI - SMABTP LILLE

• CDI
• Hauts-de-France - Marcq-en-Barœul
• Opérations d'assurance
• REF1591V

Missions

Au sein du service Règlements SMABTP COURTAGE du Pôle Services Clients de Lille , vous analyserez, instruirez et réglerez aux meilleures conditions de coûts et délais des dossiers sinistres amiables en assurance construction.

Vous serez en charge de :

• Vérifieret rassembler les pièces nécessaires au dossier et procède à son ouverture informatique,
• Etudier de manière approfondie les garanties du contrat et les déclarations de l'assuré,
• Proposer une évaluation du dossier,
• Apprécier l'opportunitéde désigner et mandater, le cas échéant, l'expert le plus approprié,
• Participer éventuellement au rendez-vous d'expertise,
• Analyser les rapports, propose une position et éventuellement applique lesconventions,
• Rédiger des projets de lettres de prise de position,
• Actualiser l'évaluation du dossier,
• Proposer un règlement,
• Informer régulièrement le sociétaire et la hiérarchie du déroulement du dossier,
• Saisirles informations nécessaires à la clôture du dossier.
• Vous pourrez être amenéà effectuer une premièreapproche de dossiers contentieux sélectionnés par votre hiérarchie et avec son appui technique ainsi qu'à exercer d'autres activités annexes liées à la fonction.

Profil

• Une bonne connaissance du droit de l'assurance et des principes généraux du droit est indispensable.
• Dans l'idéal vous possédez égalementdes connaissances en droit de l'assurance construction.
• Une première expérience en assurance en gestion de sinistre est nécessaire.
• Organisé et doté d'un bon sens du relationnel, vous possédez également un bon esprit d'analyse et de bonnes qualités rédactionnelles.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail de 2 jours par semaine
• Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

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