Chargé e de recrutement Talent Acquisition Officer Reims (HF)

Scalian; Reims; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil en Ingénierie recherche un Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe à Reims. Le rôle exige de rédiger des annonces, sourcer des profils IT, réaliser des entretiens et suivre les candidats. Les qualités relationnelles, la rigueur et une formation Bac à Bac +5 sont essentielles. Ce poste en CDI offre l'occasion d'évoluer vers l'expertise en acquisition de talents, avec des interactions avec d'autres départements, notamment Business Development. Les déplacements ponctuels sont possibles.

Qualifications

• Première expérience réussie en recrutement.
• Envie de te spécialiser et d'évoluer vers une expertise Talent Acquisition.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser des annonces attractives.
• Sourcer des profils IT via l'ensemble des jobboards.
• Réaliser les préqualifications téléphoniques.
• Réaliser ou organiser les entretiens candidats.
• Suivre les viviers de candidats et gérer l'avancement.
• Participer aux réunions d'équipe.

Connaissances

Adaptabilité

Curiosité

Capacité à apprendre vite

Qualités relationnelles

Rigueur

Persévérance

Goût du challenge

Formation

Formation Bac 2 à Bac 5

Outils

LinkedIn Recruiter

APEC

Hellowork

SmartRecruiters

Description du poste

Contexte

Dans le cadre de notre croissance et de l'élargissement de notre périmètre géographique SCALIAN recherche un Talent Acquisition Officer pour renforcer son équipe Recrutement basée à Reims .

Depuis Reims tu intégreras une équipe composée de 5 personnes et tu travailleras en étroite collaboration avec nos Business Developers situés à Paris Lyon Marseille Montpellier ou encore Toulouse afin de répondre efficacement à leurs besoins en recrutement de consultants IT.

SCALIAN est une société de conseil en Ingénierie : nous recrutons des consultants qui seront détachés chez nos clients grands comptes dans des secteurs variés (Banque Assurance Énergie Industrie Télécom Média Transport Santé etc.) ou qui évolueront sur des projets réalisés en interne.

Tes missions

Après la compréhension des besoins auprès de ta Manager et / ou des Business Developers tu prendras en charge tout le processus de recrutement :

• Rédiger et diffuser des annonces attractives pour maximiser la visibilité
• Sourcer des profils IT via l'ensemble des jobboards et outils disponibles (LinkedIn Recruiter APEC Hellowork Turnover IT SmartRecruiters)
• Réaliser les préqualifications téléphoniques
• Réaliser ou organiser les entretiens candidats
• Rédiger et transmettre les comptes rendus d'entretien
• Suivre les viviers de candidats et gérer l'avancement des processus
• Assurer la coordination entre candidats opportunités et Business Developers
• Suivre les indicateurs et mettre à jour les reporting (KPI)
• Participer activement aux réunions d'équipe.

Tu pourras également être impliqué(e) dans des activités RH transverses :

• Validation de pré-embauche et préparation des contrats
• Contribution à l'onboarding des consultants
• Participation à la visibilité de SCALIAN (réseaux sociaux salons ...)
• Contribution à des projets transverses RH

Poste en CDI basé à Reims.

Déplacements ponctuels possibles.

Qualifications : Profil recherché

• Formation Bac 2 à Bac 5
• Première expérience réussie en recrutement
• Adaptabilité curiosité et capacité à apprendre vite
• Envie de te spécialiser et dévoluer vers une expertise Talent Acquisition
• Excellentes qualités relationnelles et de communication
• Rigueur persévérance goût du challenge.
• Tu n'as pas peur de prendre le téléphone!

Informations supplémentaires :

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills

Illustration, Defence, HVAC, AJAX, Drafting, Customer Development

Department / Functional Area: Business Development

Experience: years

Vacancy: 1