Chargé(e) de Recrutement – Sourcing & Talent (Partiel)

RANDSTAD INHOUSE SERVICES; Feurs; Sur place; EUR 20 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de recrutement pour un CDD de 2 mois à temps partiel (24H/semaine) à Feurs. En tant que Chargé de recrutement, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des talents. Le poste exige un Bac+2 minimum et offre une rémunération annuelle de 19 552 €. Les candidats doivent faire preuve d'organisation, d'autonomie et avoir de bonnes compétences relationnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Prestations

Ordinateur portable

Téléphone mobile

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Qualifications

• Débutant accepté mais une première expérience en recrutement est appréciée.
• Doit avoir une bonne aisance relationnelle et le sens de l'organisation.
• Curiosité et ténacité sont essentielles pour ce rôle.

Responsabilités

• Identifier, attirer et sélectionner des talents pour l'agence.
• Développer et optimiser le planning des intérimaires selon les besoins des clients.
• Assurer la gestion administrative quotidienne de l'agence.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales et écrites

Formation

Bac+2 ou équivalents

Outils

Outils numériques

Description du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Chargé de recrutement pour un CDD de 2 mois à temps partiel (24H/semaine) à Feurs. En tant que Chargé de recrutement, vous serez responsable de l'identification, de l'attraction et de la sélection des talents. Le poste exige un Bac+2 minimum et offre une rémunération annuelle de 19 552 €. Les candidats doivent faire preuve d'organisation, d'autonomie et avoir de bonnes compétences relationnelles. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.