Chargé(e) de Recrutement & Projets RH ALTERNANCE

KEYENCE FRANCE; Bois-Colombes; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique cherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Projets RH pour rejoindre son équipe. Vous serez en charge de la rédaction d'annonces, de la présélection de candidatures, de la conduite d'entretiens, et de l'accompagnement des nouveaux collaborateurs. Le poste implique également une participation active aux projets RH et une contribution à l'amélioration des processus. Les candidats doivent avoir un BAC +3 en Ressources Humaines avec des compétences interpersonnelles solides et une maîtrise des outils bureautiques. Ce contrat est en alternance pour une durée de 2 ans et 100% en présentiel.

Qualifications

• Première expérience en recrutement appréciée.
• Aisance relationnelle et excellent esprit d'équipe requis.
• Autonome, rigoureux(se) et curieux(se).
• Maîtrise d'Excel et des outils ATS nécessaire.
• Niveau d'anglais est un plus.

Responsabilités

• Rédaction et diffusion d'annonces de recrutement.
• Conduite d'entretiens et suivi du processus de recrutement.
• Accompagnement des nouveaux collaborateurs dans leur intégration.
• Participation aux projets RH transverses.

Connaissances

Aisance relationnelle

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Sens de l'écoute

Maîtrise des outils bureautiques

Bonne capacité rédactionnelle

Anglais (facultatif)

Formation

BAC +3 en Ressources Humaines

Bac +5 en Ressources Humaines (souhaité)

Outils

Excel

ATS

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe jeune dynamique et engagée dans un environnement stimulant. Cette opportunité est faite pour vous !

Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement & Projets RH pour accompagner notre développement et participer activement à la gestion de nos talents.

Vos missions principales :

Recrutement :

• Rédaction et diffusion d'annonces attractives
• Présélection des candidatures et conduite des entretiens
• Suivi du processus de recrutement de A à Z en lien avec les managers
• Onboarding : accompagnement des nouveaux collaborateurs pour une intégration réussie

Projets RH :

• Participation active aux projets RH transverses (marque employeur relations écoles onboarding etc.)
• Contribution à l'amélioration continue des process RH

Liste non exhaustive

Qualifications : Profil :

Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation BAC 3 en Ressources Humaines souhaitant poursuivre en formation Bac 5 en Ressources Humaines avec les qualités et compétences suivantes :

• Première expérience significative en recrutement (stage alternance ou CDI) est appréciable
• Aisance relationnelle sens de l'écoute et excellent esprit d'équipe
• Autonomie, rigueur, curiosité et force de proposition
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, ATS etc.) et bonne capacité rédactionnelle
• Un bon niveau d'anglais est un plus

Conditions :

Type de contrat : Alternance / Apprentissage : rythme 1 semaine école / 3 semaines entreprise UNIQUEMENT

Présence : Poste 100% en présentiel (pas de télétravail)

Rémunération : Selon grille

Durée : 2 ans minimum (M1 M2)

Remote Work : No

Employment Type : Full-time

Key Skills

• Digital Marketing
• Marketing
• Google Analytics
• Growing Experience
• Conversion Optimization
• Google AdWords
• Hybris
• Magento
• Account Management
• SEO
• E-Commerce
• Analytics

Vacancy : 1