Chargé(e) de Recrutement IT

GECI Int.; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en technologie recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement IT. Vous serez en charge du sourcing et de la gestion des talents, collaborant étroitement avec les ingénieurs d'affaires. Le candidat idéal doit avoir un Bac+3 à Bac+5 et une première expérience en recrutement ou dans un environnement IT. La position offre un cadre de travail hybride avec des avantages intéressants ainsi que des projets auprès de clients de renom.

Prestations

Panier repas pris en charge

Carte Navigo remboursée à 50 %

Mutuelle d’entreprise

Salle de sport sur place

Cantine sur place

Qualifications

• 1ère expérience réussie en recrutement ou dans un environnement commercial / IT appréciée.
• Motivé pour apprendre les technologies IT.

Responsabilités

• Collaborer avec les ingénieurs d’affaires pour définir et affiner les profils recherchés.
• Sourcer sur LinkedIn Recruiter, HelloWork et job boards.
• Gérer et qualifier les candidatures, organiser les entretiens.
• Suivre l’administratif et réaliser le reporting du recrutement.
• Animer la marque employeur sur les réseaux sociaux.
• Participer à l’amélioration des processus de recrutement.

Connaissances

Autonome

Polyvalent

Curieux

Excellente communication écrite et orale

Rigueur

Organisation

Capacité à travailler en équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Commerce ou Ressources Humaines

Outils

LinkedIn Recruiter

Description du poste

Présentation

GECI International est un spécialiste de la Technologie et du Digital. Depuis son origine en 1980, le Groupe innove pour concevoir et développer des solutions, produits et services intelligents pour les secteurs de la Recherche, de l’Industrie et des Services.

Qui sommes-nous ?

Rejoindre EOLEN, c’est intégrer un cabinet de conseil en ingénierie et IT, filiale du groupe GECI International, présent en France et à l’international.

Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme l’énergie, la banque, les télécommunications, l’aéronautique et la défense.

Notre mission : accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée en Cloud, Data, Cybersécurité, Développement logiciel et Infrastructures IT, dans des environnements techniques exigeants.

Nous croyons au potentiel de nos talents et investissons dans leur développement pour les aider à construire une carrière ambitieuse et évolutive.

Votre quotidien

En tant que Chargé(e) de Recrutement IT, vous serez au cœur du sourcing multicanal et de la gestion des talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos ingénieurs d’affaires pour identifier les profils IT adaptés aux besoins de nos clients grands comptes.

Vos responsabilités

• Collaborer avec les ingénieurs d’affaires pour définir et affiner les profils recherchés.
• Sourcer sur LinkedIn Recruiter, HelloWork, APEC, job boards et écoles.
• Gérer et qualifier les candidatures, organiser les entretiens (téléphoniques, vidéo via Teams).
• Suivre l’administratif et réaliser le reporting du recrutement.
• Animer la marque employeur EOLEN sur les réseaux sociaux.
• Participer à l’amélioration des processus de recrutement.

Votre profil

• Diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5 en Commerce, Ressources Humaines ou formation équivalente dans une grande école ou université reconnue.
• 1ère expérience réussie en recrutement ou dans un environnement commercial / IT appréciée.
• Autonome, polyvalent(e), curieux(se) et motivé(e) pour apprendre les technologies IT.
• Excellente communication écrite et orale, rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
• La maîtrise de LinkedIn Recruiter est un plus.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez EOLEN, nous offrons :

• Des projets de grande envergure chez des acteurs du CAC 40
• Un accompagnement de proximité par nos ingénieurs d’affaires
• Un plan de carrière structuré avec des perspectives d’évolution rapides
• Un environnement technique riche pour développer vos compétences

Ce que nous vous offrons

• Localisation : Boulogne-Billancourt (station de métro Billancourt à proximité)
• Locaux neufs avec salle de sport et cantine sur place
• Télétravail : hybride
• Avantages : panier repas pris en charge, carte Navigo remboursée à 50 %, mutuelle d’entreprise
• Rémunération : selon profil et expérience
• Contrat : CDI

Envie de booster votre carrière dans le recrutement IT ? Rejoignez EOLEN et participez à des projets stimulants auprès de grands comptes !