Chargé(e) de Recrutement H / F-Agence de travail temporaire

Activ Solutions; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un chargé de recrutement à Metz. Vous serez responsable de l'accueil des candidats, de l'identification et du suivi du personnel intérimaire. Un Bac+2 ainsi qu'une expérience de 2 ans en agence de travail temporaire sont requis. L'agence offre un contrat à durée indéterminée, un 13ᵉ mois, des chèques repas et un cadre de travail stimulant.

Prestations

Contrat à durée indéterminée

13ᵉ mois

Chèques repas

Environnement de travail motivant

Qualifications

• Première expérience réussie (au moins 2 ans en agence de travail temporaire).
• À l’aise à l’oral comme à l’écrit avec une présentation soignée.
• Bonne connaissance des métiers du bâtiment, de l'industrie et du tertiaire.

Responsabilités

• Accueillir candidats et partenaires (au téléphone et en face à face).
• Identifier, recruter et suivre le personnel intérimaire.
• Gérer les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn).

Connaissances

Contact humain

Travail en équipe

Utilisation des réseaux sociaux

Formation

Bac+2 minimum (BTS Commerce, DUT GEA ou équivalent)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Vos missions

Au quotidien, vous serez l’un des piliers de l’agence. Vos principales missions seront :

• Accueillir candidats et partenaires (au téléphone et en face à face).
• Identifier, recruter et suivre le personnel intérimaire.
• Rédiger des annonces claires et attractives.
• Proposer activement les meilleurs profils aux clients et prospects.
• Contribuer au développement et à la fidélisation de la relation client.
• Collaborer avec les partenaires institutionnels (France Travail, Forem, Adem…).
• Gérer les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn).
• Utiliser des outils digitaux et l’IA pour booster vos recrutements.
• Assurer le suivi administratif lié au recrutement.

Votre profil

• Bac+2 minimum (BTS Commerce, DUT GEA ou équivalent).
• Première expérience réussie (au moins 2 ans en agence de travail temporaire).
• Vous aimez le contact humain et avez une présentation soignée. À l’aise à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne connaissance des métiers du bâtiment, de l\'industrie et du tertiaire.
• Vous savez travailler en équipe tout en restant autonome.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques.
• Curieux(se) et ouvert(e), vous n’hésitez pas à exploiter les réseaux sociaux et l’IA pour vos recrutements.
• Français courant, la connaissance du portugais est un atout, toute autre langue est un plus.

Ce que notre client vous offre

Un contrat à durée indéterminée

Un 13ᵉ mois (convention travail temporaire).

️ Des chèques repas.

Un environnement de travail motivant où vos idées comptent.

Vous cherchez à développer vos compétences dans le recrutement au sein d’une agence dynamique et proche de ses collaborateurs ? Ce poste est fait pour vous !