Chargé(e) de recrutement (H/F)

ABOUTIR EMPLOI; Parthenay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement familiale cherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour gérer les recrutements de A à Z dans un environnement dynamique. Vous contribuerez au succès de l'équipe tout en maintenant un fort esprit de collaboration. Le profil recherché est une personne autonome, persévérante et capable de communiquer efficacement. Ce poste offre des responsabilités variées, des primes et des avantages tels que des titres restaurant. Débutants acceptés. Contrat CDI, 35 heures par semaine.

Prestations

Primes

CSE

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Capacité à gérer des recrutements de A à Z.
• Excellentes compétences en communication.

Responsabilités

• Gérer vos recrutements de A à Z.
• Développer et fidéliser des relations avec les clients.
• Créer du lien facilement entre candidats et employeurs.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Faire preuve de persévérance

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Être force de proposition

Formation

Employé non qualifié

Description du poste

Offre n° 201FRPM
Chargé(e) de recrutement (H/F)

Imaginez un poste où vous ne serez pas un simple exécutant mais un véritable pilier de l'équipe. Où chaque matin, vous savez que vos actions ont un impact réel sur des parcours professionnels. Où vous gérez vos recrutements de A à Z, du sourcing à la fidélisation, en passant par le développement client.Ici, pas de process figés qui étouffent votre créativité. Vous avez de vraies responsabilités et l'autonomie pour prendre des initiatives. Vous évoluez dans une entreprise familiale où chacun compte vraiment, où l'entraide n'est pas un mot vide mais une réalité quotidienneVos journées sont rythmées, vos défis stimulants, vos objectifs motivants. Et surtout, vous donnez du sens à votre métier : chaque jour, vous créez des rencontres qui transforment des vies. Vous êtes le lien entre des talents et des opportunités.Si vous cherchez un environnement où l'énergie collective vous tire vers le haut, où vous pouvez grandir professionnellement tout en gardant cette dimension humaine essentielle... vous êtes au bon endroit.Vous transformez les obstacles en opportunités et vous avez cette capacité à ne jamais baisser les bras.Vous jonglerez entre plusieurs dossiers simultanément. Et non, ça ne vous effraie pas. Au contraire, vous vous épanouissez dans l'action.Votre dynamisme est communicatif. Votre énergie positive se transmet naturellement autour de vous. Vous savez embarquer les équipes et maintenir une ambiance performante.Vous croyez sincèrement en l'esprit d'équipe. Ici, on réussit ensemble, on se soutient, on avance collectivement. Vous vous investissez pleinement et contribuez activement à la réussite commune.Et enfin, le contact humain est au cœur de votre approche. Vous excellez dans la relation candidat et client. Vous créez du lien facilement et naturellement. Groupe Aboutir Emploi, c'est avant tout une histoire de famille. Entreprise indépendante depuis 2005, nous avons fait le choix de rester à taille humaine pour préserver ce qui compte vraiment : l'humain, la proximité et la bonne ambiance

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Primes
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• selon profil

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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