Chargé(e) de recrutement

ASTRIDSEN; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de recrutement recherche un(e) étudiant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la définition des profils, de la rédaction des offres d'emploi et du suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. Ce poste est idéal pour une personne curieuse et dynamique, désireuse d'apprendre et de participer activement à des projets RH.

Qualifications

• Vous êtes étudiant(e) avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Une première expérience en recrutement est un plus.
• Capacité à gérer plusieurs missions simultanément.

Responsabilités

• Définir les profils recherchés pour les futurs talents.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi.
• Suivre l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Communication

Gestion de projet

Travail d'équipe

Formation

Étudiant(e) en Ressources Humaines ou Recrutement

Description du poste

Vos principales missions

Recrutement :

• Définir, en collaboration avec les Business Managers, les profils recherchés pour les futurs talents.
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les jobboards spécialisés et autres plateformes de recrutement.
• Identifier, sourcer et pré-qualifier les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, candidatures spontanées).
• Organiser et planifier les entretiens avec les Business Managers, avec possibilité de participer aux entretiens en binôme.
• Suivre les candidatures, mettre à jour les bases de données et réaliser le reporting auprès de la Direction et des équipes opérationnelles.

Intégration :

• Suivre l\'intégration des nouveaux collaborateurs et participer à l\'organisation des entretiens d\'onboarding.
• Assurer la transmission des documents nécessaires à l’embauche et communiquer avec les services concernés pour assurer une intégration fluide.

Communication interne et externe :

• Animer et développer des relations écoles avec les établissements partenaires de la région.
• Participer aux forums écoles, salons de recrutement locaux et internationaux.
• Organiser des conférences et ateliers pour les étudiants des écoles cibles et promouvoir notre marque employeur.
• Contribuer à des projets RH ponctuels pour améliorer nos processus internes.

Profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) en université ou école de commerce, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Recrutement.
• Une première expérience dans le domaine du recrutement, de l’informatique ou de l’ingénierie serait un plus.
• Vous êtes curieux(se), dynamique et aimez travailler en équipe avec une forte capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
• Vous êtes doté(e) d\'une excellente communication, rigueur et sens du service.