Chargé(e) de projets Territoire Zéro Chômeur (H/F)

COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU PUY-EN-VEL; Le Puy-en-Velay; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale recherchée un(e) Chargé(e) de projets pour le Territoire Zéro Chômeur à Le Puy-en-Velay. Ce poste, en CDD de 36 mois, implique l'animation de groupes et la gestion de projets d'insertion socio-professionnelle. Exigences : diplôme supérieur, expérience de 6 mois, et permis B. Rémunération selon le cadre fonction publique.

Qualifications

• Expérience de 6 mois en gestion de projets.
• Capacité à dialoguer et convaincre avec écoute et diplomatie.
• Respect du devoir de réserve et discrétion.

Responsabilités

• Mobiliser les acteurs du Comité Local pour l'Emploi.
• Gérer les aspects administratifs et financiers liés à la subvention.
• Concevoir et animer des événements liés à l'expérimentation.

Connaissances

Animation de groupe

Dialogue et négociation

Anticipation

Organisation

Formation

Diplôme national d'études supérieures

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Offre n° 200HRPG
Chargé(e) de projets Territoire Zéro Chômeur (H/F)

Le service Cohésion Sociale a pour vocation de mettre en place des actions afin d'assurer le bien‑être de tous, en réduisant les inégalités sociales et territoriales et en favorisant le vivre ensemble. Le service porte ainsi des missions au titre de la Politique de la Ville, en faveur de l'inclusion des gens du voyage, de la prévention de la délinquance, du suivi de la Convention Territoriale Globale et d'inclusion socio‑professionnelle. Le poste de chargé(e) de projets, prévu dans le cadre d'un contrat de projet d'une durée de 3 ans, s'inscrit dans l'expérimentation “Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée”, lancé en 2016 et porté par le service Cohésion Sociale, en lien avec les acteurs locaux, pour favoriser l'inclusion socio‑professionnelle à travers des emplois durables et utiles au territoire. Aujourd'hui, 83 territoires emploient 3 813 personnes grâce à ce dispositif. Au Puy-en-Velay, habilité en décembre 2022, l'Entreprise à But d'Emploi (EBE) Les Ateliers Aniciens a ouvert en avril 2023 et emploie 37 anciens chômeurs de longue durée, notamment sur des activités de réemploi et d'économie circulaire. Ce projet s'appuie sur une dynamique locale forte : les acteurs du territoire orientent les volontaires, définissent de nouvelles activités sans concurrence et valident collectivement les embauches et leur suivi.

Missions / conditions d'exercice :

• Mobiliser les principaux acteurs et parties prenantes au sein du Comité Local pour l'Emploi (CLE)
• Assurer l'animation et le suivi du CLE et de ses instances (cellules, commissions emploi et activité)
• Être en lien avec les partenaires pour recenser les profils des volontaires et coordonner les solutions
• Constituer et animer la file d'attente des PPDE volontaires en lien avec les instances en place
• Soutenir la recherche des activités utiles à mettre en place sur le territoire
• Rendre compte régulièrement de ses activités et des résultats obtenus
• Gérer les aspects administratifs et financiers de la subvention du Fonds Social Européen
• Faire le lien avec les partenaires de l'emploi et les partenaires économiques de l'expérimentation
• Faire le lien avec l'entreprise à but d'emploi Les Ateliers Aniciens
• Rédiger la communication de l'expérimentation et organiser des évènements

Profils recherchés :

• Etre titulaire d'un diplôme national d'études supérieures
• Manager de projets avec expérience en ESS, forte disponibilité et adhésion à la philosophie TZCLD
• Connaissance du cadre juridique, RH, communication interne/externe et animation de groupe
• Bonne compréhension des acteurs et enjeux politiques, économiques, sociaux et des politiques d'insertion
• Capacité à dialoguer, négocier et convaincre avec écoute et diplomatie
• Travail en équipe transversale et animation de groupes pour une production collective
• Respect du devoir de réserve et discrétion sur le dispositif et ses bénéficiaires
• Suivi rigoureux du projet, pilotage des échéances et reporting aux instances

Savoirs‑être (qualités humaines et attitudes) :

• Force de proposition
• Sens de l'anticipation
• Méthode et organisation

Informations relatives au poste :

• Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (583 €/mois en catégorie A5)
• Temps plein, horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service
• Travail en équipe, permis B obligatoire avec déplacements fréquents sur le Territoire à l'aide du véhicule de service

Type de contrat : CDD – 36 mois
Durée du travail : 35 h/semaine
Journée : Travail en journée
Salaire : Selon grille fonction publique

Profil souhaité

Expérience : 6 mois (indispensable)
Bac+3, Bac+4 ou équivalents (indispensable)
Concevoir et gérer un projet
Permis B – Véhicule léger (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.

Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération.