Chargé(e) de Pilotage Opérationnel en Assurance - CDD - F/H

Mutex France; Châtillon; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assurance recherche un(e) Chargé(e) de Pilotage Opérationnel pour un CDD de 6 mois à Châtillon. Vous serez responsable de la gestion administrative, de la production d'indicateurs et du traitement des données. Les candidats doivent avoir une expérience en assurance, une bonne maîtrise d'Excel et un sens aigu de l'organisation. Des horaires flexibles et plusieurs avantages sont offerts.

Prestations

Horaires souples

Jusqu’à 10 semaines de congés par an

Indemnités télétravail

Titres Restaurant

Intéressement

Plan d’Épargne Entreprise (PEE)

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Expérience en gestion administrative ou opérationnelle requise.
• Capacité à coordonner plusieurs tâches simultanément.
• Compétences analytiques et sens de l'organisation essentielles.

Responsabilités

• Organiser le Comité des Engagements et Souscription.
• Produire des indicateurs mensuels d'activité.
• Traiter les qualifications des évolutions contractuelles.
• Coordonner la messagerie commune et l'organisation de réunions.
• Gérer des éléments budgétaires pour la comptabilité.

Connaissances

Expérience en assurance, banque ou conseil

Capacité à travailler de manière autonome

Rigueur et méthode

Maîtrise du Pack-Office (Excel++)

Aisance relationnelle

Outils

Power BI

Salesforce

Description du poste

Chargé(e) de Pilotage Opérationnel en Assurance - CDD - F/H

Marie-Line recrute un(e) Chargé(e) de Pilotage Opérationnel à la suite d’un départ en congé maternité.

Les missions principales qui vous seront confiées :

• Contribution à l’organisation hebdomadaire du Comité des Engagements et Souscription (logistique invitations, préparation odj, participation et rédaction du compte-rendu, suivi des décisions)
• Production d’indicateurs mensuels d’activité de la Souscription sur mesure (Excel) et contribution aux mises à jour d’un outil sur Power Bi
• Salesforce : traitement des qualifications des évolutions contractuelles, suivi des anomalies, contrôles hebdomadaires et fiabilisation des données, participation à la documentation, aux recettes des évolutions et formations aux utilisateurs
• Coordination de la messagerie commune, organisation de planning et réunions, rédaction courriers/notes/compte-rendu de réunion, parapheurs électroniques, gestion des habilitations des entrées/sorties pour environ 90 collaborateurs
• Saisie des éléments budgétaires à destination de la comptabilité (générale et technique), émission des bons à payer avec contrôle des paiements.

Profil et compétences :

• Une expérience en assurance, banque ou conseil
• Capacité à travailler de façon autonome, transversale, avec un esprit d’analyse
• Sens de l’organisation, rigueur et méthode
• Curiosité, esprit d’équipe et aisance relationnelle avec tous niveaux d’interlocuteurs
• Maîtrise du Pack-Office (Excel++) et éventuellement Power BI

L’inclusion et diversité sont reconnus comme une force en interne. Mutex s’engage à offrir à chacun les mêmes opportunités de carrières. Nos offres sont accessibles à tous.

• Contrat : CDD (6 mois)
• Localisation : chez vous et chez nous (Chatillon 92)
• Démarrage : dès que possible

Nos avantages :

• Une entreprise attachée à l’équilibre vie pro / perso :
  • Horaires souples
  • Jusqu’à 10 semaines de congés par an
  • Jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine
• Un rémunération complétée par des avantages périphériques :
  • Indemnités télétravail
  • Titres Restaurant
  • Intéressement
  • Compte épargne temps (CET)
  • Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
  • Forfait mobilité durable
• Un espace de travail flexible avec restaurant d’entreprise, parking, café à volonté et douche pour les sportifs
• Bien d’autres avantages (CSE, mobilité interne Groupe, charte sur le handicap, congés « anniversaire », congé maternité/paternité augmenté, indemnité installation télétravail…)

A un clic de nous rejoindre ?

• + sérieusement, vous serez recontacté pour un premier contact afin de valider votre intérêt, votre disponibilité et vos prétentions salariales
• L’étape suivante, 1 RDV RH et 1 RDV avec la manager

L’échange peut se dérouler en distanciel ou en présentiel.

+ Quant à l’entretien, c’est une rencontre : 60 minutes chrono pour se convaincre mutuellement!