Chargé(e) de Mission Logistique f/h (H/F)

POINT P S.A.S.; Brie-Comte-Robert; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de négoce multi-spécialiste du bâtiment recherche un(e) Chargé(e) de Mission Logistique pour améliorer la performance logistique. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+2 à Bac+5 en logistique, avec 2 à 5 ans d'expérience. Des connaissances en ERP et WMS sont nécessaires, ainsi qu'une forte orientation client et des compétences en travail d'équipe. Ce poste propose un environnement dynamique et collaboratif.

Qualifications

• 2 à 5 ans d'expérience en environnement logistique de distribution.
• Connaissances avancées des systèmes ERP, WMS, et Pack Office.

Responsabilités

• Améliorer la performance logistique avec différents managers.
• Former les utilisateurs sur les outils et processus.
• Auditer et améliorer les processus opérationnels.

Connaissances

Orientation client

Rigueur

Travail d’équipe

Capacité rédactionnelle

Autonomie

Réactivité

Formation

Bac+2 à Bac+5 en logistique

Outils

SAP

WMS (Manhattan)

Pack Office (Excel)

Description du poste

Overview

Offre n° 198CBCN
Chargé(e) de Mission Logistique f/h (H/F)

La plateforme logistique POINT.P de Brie-Comte-Robert (77) recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Mission Logistique.

Responsabilités

• Sous la responsabilité du Responsable Amélioration Continue, et en lien avec les différents managers et collaborateurs du site, être acteur clé de l’amélioration de la performance logistique.
• Intervenir dans une logique de sécurité, de qualité, de propreté et d’efficacité, en appliquant les démarches QSE et 5S.
• Monter en compétences et rendre autonomes les utilisateurs sur les solutions mises en place.
• Participer activement à la diffusion de la culture de l’amélioration continue.
• Auditer, améliorer et formaliser les processus opérationnels.
• Accompagner et former les utilisateurs sur les outils et processus.
• Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de la DSI et des services supports sur les outils informatiques (ERP, WMS, WCS, etc.).
• Identifier les irritants, analyser les besoins d’amélioration exprimés par les utilisateurs.
• Définir et mettre en œuvre les plans d’amélioration, en lien avec les différents services, dans le respect des exigences sécurité, qualité, coûts et délais.
• Appliquer la démarche PDCA (Planifier, Réaliser, Contrôler, Corriger).

Profil recherché

Plus qu’un diplôme, c’est avant tout votre personnalité qui fera la différence !

• Formation : Bac+2 à Bac+5 en logistique (ou équivalent).
• Expérience : 2 à 5 ans en environnement logistique de distribution (alternance comprise).
• Logiciels : connaissances avancées des systèmes ERP (SAP), WMS (Manhattan)/WCS, Pack Office (niveau avancé Excel).
• Qualités : orientation client, rigueur, force de proposition, travail d’équipe, culture de l’amélioration continue, capacité rédactionnelle, pédagogie, autonomie et réactivité.

Compétences

• Organiser le traitement des commandes
• Organiser le travail d’une équipe
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d’une livraison
• Superviser des opérations, des actions

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d’activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

100 à 199 salariés

Négoce multi-spécialiste du Bâtiment, POINT.P a pour ambition de fournir à ses clients l’offre de matériaux et de services pour qu’ils construisent facilement et rapidement un habitat économe, confortable et beau. POINT.P Matériaux de Construction est la principale enseigne de Saint-Gobain Distribution Bâtiment France, qui compte plus de 800 agences et près de 12 000 collaborateurs partout en France.

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