Chargé-e de mission insertion professionnelle (H/F)

France Travail; Châteauroux; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'insertion professionnelle à Châteauroux recherche un chargé-e de mission insertion professionnelle. Vous serez responsable de l'accompagnement des demandeurs d'emploi en situation de handicap. Ce poste exige une formation BAC + 3 ou une expérience significative dans l'insertion professionnelle. Type de contrat : CDD de 12 mois avec un salaire brut annuel compris entre 24 660 € et 26 000 €.

Prestations

Titres restaurant

Complémentaire santé

Prime de panier

Qualifications

• Discrétion et confidentialité des informations.
• Être méthodique et rigoureux.
• Avoir un bon relationnel et une bonne capacité d'écoute.

Responsabilités

• Accompagner les demandeurs d'emploi en situation de handicap dans leur retour vers l'emploi.
• Informer et conseiller les employeurs sur l'emploi des personnes en situation de handicap.

Connaissances

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Accompagner l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle

Organiser et développer son réseau professionnel

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Prospecter des employeurs

Réaliser des opérations de sourcing

Réaliser un diagnostic approfondi

Structurer, synthétiser des informations

Formation

BAC + 3 ou expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle

Bac+5 et plus ou équivalents en Psychologie travail

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 200ZWHN
Chargé-e de mission insertion professionnelle (H/F)

L'Association OHE PROMETHEE INDRE, gestionnaire du CAP EMPLOI 36 intervient en faveur de l'insertion professionnelle et du maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. Au sein d'une équipe de 14 personnes, vos missions seront dédiées à l'accompagnement vers l'emploi des demandeurs d'emploi en situation de handicap ainsi que des entreprises.Missions :Au service des personnes en situation de handicap :- Identifier les potentiels d'accès à l'emploi par un diagnostic professionnel- Elaborer et mettre en œuvre avec la personne un parcours de retour vers l'emploi et /ou de formation- Accompagner le bénéficiaire dans toutes les phases de réalisation de son projet en mobilisant avec pertinence tousles outils et dispositifs du droit commun et spécifiques- Soutenir la personne dans sa recherche d'emploiAu service des entreprises :- Informer, sensibiliser et conseiller à l'emploi des personnes en situation de handicap- Assurer la promotion des offres de services auprès des employeurs- Accompagner les entreprises dans leur projet de recrutement et effectuer la mise en relation entreprise/candidat demanière ciblée- Informer et accompagner si besoin l'entreprise sur les moyens de compensation du handicap- Soutenir l'entreprise dans le montage des dossiers administratifs liés à ses actionsPour cela, le/la chargé-e de mission doit :- Entretenir et développer le réseau des partenaires de la structure- Participer aux différentes manifestations en lien avec l'emploi, la formation et le handicap- Préparer et animer des réunions et des informations collectives- Tenir à jour les outils et indicateurs de suivisCompétences relationnelles et comportementales :- Discrétion et confidentialité des informations,- Être méthodique et rigoureux,- Être constructif et positif dans les situations de tension,- Disposer d'un bon relationnel, d'une bonne capacité d'écoute,- Avoir un esprit d'analyse et d'initiative,- Maintenir de bonne relation avec les collaborateurs, les partenaires, les financeurs et le Public,- Se mettre à distance de ses émotions pour une meilleure analyse de la situation,- Pratiquer l'écoute active avec les différents interlocuteurs internes et externes.Compétences techniques et fonctionnelles :- Connaitre les outils, les dispositifs, les aides du Droit commun et Spécifiques,- Identifier rapidement les problèmes,- Être en capacité de proposer des solutions,- Faire preuve de sens pratique,- Maitriser les écrits professionnels- Maitriser les outils du Pack Office, Internet et logiciel MétierProfil :De formation BAC + 3 ou expérience significative dans le domaine de l'insertion professionnelle et/ou du handicapPermis B indispensable (déplacement sur le département de l'Indre)Type de contrat : CDDLieu de travail : Indre (36)Prise de poste : Janvier 2025Modalités de candidature :CV et lettre de motivation à l'attention de Mme Laure BROQUIER, DirectricePar mail : [e-mail]

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• 24660 € et 26000 € bruts annuels

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 24 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Psychologie travail Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
• Organiser et développer son réseau professionnel Cette compétence est indispensable
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
• Réaliser des opérations de sourcing Cette compétence est indispensable
• Réaliser un diagnostic approfondi Cette compétence est indispensable
• Structurer, synthétiser des informations Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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