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Chargé.e de mission (H/F)

CHAMBRE REGIONALE DE L ECONOMIE SOCIALE

Toulouse

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Temps partiel

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une organisation de l'économie sociale à Toulouse recherche un(e) Chargé(e) de mission pour soutenir des projets coopératifs et animer des formations pour des collectivités. Le poste est en CDD de 4 mois, avec un salaire brut de 2818 euros mensuels. Le candidat doit avoir un Master II et 2 ans d'expérience. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la région Occitanie.

Prestations

Titres restaurant
Prime de panier
CSE

Qualifications

  • Diplôme de niveau Master II requis.
  • Expérience de 2 ans dans un poste similaire.

Responsabilités

  • Valoriser et outiller les projets de coopération.
  • Suivre les relations partenariales sur le club des collectivités.
  • Organiser des webinaires thématiques.

Connaissances

Gestion de projet
Travail en équipe
Prise de parole en public
Utilisation des outils informatiques
Capacité à travailler en réseau
Initiative et créativité
Connaissance des acteurs de l'ESS
Connaissance des politiques publiques

Formation

Diplôme de niveau Master II dans le domaine de l'ESS/développement local/entreprenariat local

Outils

Outils suite Office
Description du poste
Offre n° 197ZVLD – Chargé.e de mission (H/F)

PTCE & Coopérations territoriales. Reconnu par l'article 9 de la loi relative à l'ESS du 31 juillet 2014, le PTCE est un outil pour développer des projets coopératifs économiques innovants et solidaires à l'échelle d'un territoire. Dans le cadre de la politique publique nationale de soutien aux PTCE, la CRESS Occitanie, en binôme avec l'Etat, anime le dispositif de soutien en Région Occitanie.

Dans ce cadre, et en binôme à la chargée de mission référente, le/la salarié.e aura pour mission de valoriser et outiller les projets de coopération reconnus dans le cadre du dispositif :

  • Appuyer la communication et valorisation externe des projets, notamment au travers de la modération de la cartographie des PTCE
  • Participer au suivi individuel des projets PTCE reconnus en région
  • Participer à l'étude des candidatures à l'AMI financier PTCE
  • Participer à la construction des temps et d'outils collectifs d'appui aux PTCE

Collectivités : La CRESS Occitanie développe une offre d'accompagnement spécifique pour les collectivités territoriales qui ont identifié l'Économie Sociale et Solidaire comme porteuse de réponses aux problématiques des territoires. Parmi ces soutiens, la CRESS anime un Club des Collectivités qui a vocation à faire dialoguer et favoriser le partage d'expérience entre pairs. Ce club s'appuie sur l'expertise du RTES, le réseau des collectivités territoriales pour une économie solidaire. Dans le cadre du poste proposé, les missions concerneront la construction d'outils de sensibilisation et de formation pour les collectivités dans le cadre du club des collectivités :

  • Suivre les relations partenariales sur le club des collectivités, co-animé avec le RTES
  • Alimenter la stratégie de référencement des collectivités et mise à jour des bases de données
  • Programmer et animer une à deux webinaires thématiques à destination du club des collectivités

Revitalisation des territoires ruraux : Dans le souci de soutenir l'innovation sociale sur les territoires, l'APEC a lancé un programme permettant à la CRESS de proposer un parcours d'accompagnement pour des cadres en reconversion souhaitant s'installer en milieu rural. L'objectif est de les outiller pour l'installation d'une entreprise ESS dans les meilleures conditions grâce à un parcours de webinaires complété par une immersion complète sur le territoire d'implantation. Le territoire pilote sur lequel cette expérimentation s'appuiera est l'Ariège. Le/la salarié.e sera chargé·e de préciser les besoins des partenaires et porteurs de projets et de la construction du parcours de formation en distanciel :

  • Réaliser des entretiens qualitatifs auprès des partenaires et relais identifiés sur le territoire pilote pour alimenter la construction du parcours de formation
  • Organiser la stratégie de sourcing des porteurs de projet : identifier les relais de diffusion pour le public ciblé sur les sessions de formation en distanciel
  • Finaliser la construction du programme de formation en distanciel
Formations et compétences requises

Vous disposez d'un diplôme de niveau Master II dans le domaine de l'ESS/développement local/entreprenariat local.

Profil
  • Compétences en gestion de projet
  • Travail en équipe
  • Prise de parole en public (réalisation d'entretiens qualitatifs, animation de réunions, animation de webinaires)
  • Utilisation des outils informatiques (back office site internet, outils de visio, outils suite Office)
  • Capacité à travailler en réseau
  • Initiative et créativité pour la construction des outils
  • Connaissance des acteurs de l'ESS en Région et des enjeux liés à l'entreprenariat ESS en milieu rural notamment
  • Connaissance des politiques publiques liés à l'entreprenariat et l'ESS
Conditions d'emploi
  • Poste à temps complet en CDD de quatre mois
  • Lieu de travail : Toulouse avec des déplacements réguliers sur la région Occitanie
  • Type de contrat : CDD - 4 Mois
  • Durée du travail : 37H50/semaine
  • Travail en journée
  • Conditions de travail : Déplacements professionnels
  • Salaire brut : 2818.0 Euros mensuel sur 12 mois
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • CSE

Déplacements : Fréquents

Expérience
  • 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
Compétences
  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
  • Travailler en groupe, en réseau
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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