CHARGE(E) DE GESTION PREVOYANCE CONFIRME(E) H / F

EPS Ensemble Protection Sociale; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un(e) Chargé(e) de gestion Prévoyance en CDD de 6 à 9 mois, basé à Paris. Les responsabilités incluent la gestion des demandes et réclamations en prévoyance, ainsi que le suivi des paiements. Le candidat idéal doit avoir un BAC + 2 en assurance avec au moins 2 ans d'expérience dans un domaine similaire. L'entreprise offre un environnement de travail inclusif et un accord de télétravail.

Prestations

Accord de télétravail

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• 2 ans d'expérience minimum dans une fonction similaire.
• Expérience au sein d'une mutuelle ou d’une institution de prévoyance.
• Aisance dans la relation par téléphone.
• Discrétion dans un bureau partagé.

Responsabilités

• Répondre aux demandes de renseignements en prévoyance.
• Traiter les réclamations émises par le client.
• Collecter les informations pour les dossiers prévoyance.
• Instruire les demandes de prestation prévoyance.
• Gérer le paiement des prestations aux échéances.
• Suivre la récupération des indus.

Connaissances

Connaissance des assurances de personnes

Maîtrise des outils informatiques

Rigueur

Qualités relationnelles

Capacité d'analyse et de synthèse

Formation

BAC + 2 en assurance

Outils

Pack Office

Description du poste

Vous épanouir chez Ensemble Protection Sociale

En intégrant Ensemble Protection Sociale, vous rejoignez une entreprise à taille humaine, privilégiant le travail en équipe autour d’activités variées dans un environnement dynamique.

Vous aurez l’opportunité de vous engager dans un organisme sans but lucratif, au service exclusif des entreprises du Groupe BPCE, de leurs salariés et ex-salariés ainsi que de leurs proches.

Vous bénéficierez de la politique inclusive d’un acteur historique de la protection sociale, attentif à l’équité entre ses collaborateurs.

Vous trouverez à Paris ou à Reims un équilibre entre vos vies professionnelle et personnelle au sein d’une entreprise signataire de la « charte des 15 engagements pour l’équilibre des temps de vie » et d’un ambitieux accord de télétravail.

Nous avons hâte de vous accueillir !

Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour sa stabilité, sur un poste de Chargé(e) de gestion Prévoyance (H / F) EN CDD d'une durée de 6 à 9 mois.

Vos missions principales

• Répondre aux demandes individuelles de renseignements, d’explications ou de conseils relatives à la prévoyance CGP de la part des affiliés ou des adhérents.
• Traiter, pour un gestionnaire habilité « référent réclamation », les réclamations émises par le client (affilié, adhérent, ayant-droit, tiers…).
• Collecter les informations requises à l’instruction et à la gestion des dossiers prévoyance auprès des adhérents, affiliés et organismes compétents, traiter et classer l’information reçue conformément aux procédures.
• Instruire les demandes de prestation prévoyance et / ou les demandes de révision de prestations prévoyance conformément aux procédures.
• Assurer la gestion quotidienne permettant le paiement des prestations aux échéances prévues par le règlement.
• Assurer l’enregistrement et le suivi de la récupération des indus.

Le profil recherché

• Titulaire d’un BAC + 2 en assurance, vous avez une expérience confirmée et continue de 2 ans minimum dans une fonction similaire, au sein d'une mutuelle ou d’une institution de prévoyance.
• Vous avez une bonne connaissance des assurances de personnes, vous maîtrisez les outils informatiques et notamment le pack office.
• Vous êtes rigoureux(se), adaptable et force de proposition, vous savez travailler en équipe.
• Vous faites preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
• Vous êtes à l’aise dans la relation par téléphone.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse et de synthèse.
• Vous avez le sens du résultat.
• Vous avez la discrétion nécessaire au travail dans un bureau partagé.

Éléments complémentaires

• Notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et de celle de Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.
• En tant qu’employeur responsable, EPS veille à proposer un environnement de travail inclusif (handicap, âge, etc.).
• Accord de télétravail.
• La rémunération sera fonction du profil.
• Le poste basé à Paris 14ème est à pourvoir rapidement.