CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE ET IMMOBILIERE EN ALTERNANCE H/F

Groupe SOS Jeunesse; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de gestion locative recherche un.e alternant.e chargé.e de gestion locative et immobilière en alternance. Le poste implique la gestion opérationnelle des mouvements immobiliers, la réalisation d'états des lieux, et la collaboration avec les travailleurs sociaux. Ce rôle est idéal pour une personne désireuse de développer ses compétences dans le domaine de l'immobilier et de la gestion locative en soutien d'objectifs sociaux.

Responsabilités

• Gestion opérationnelle des mouvements immobiliers auprès des propriétaires.
• Assister à la réalisation des états des lieux d’entrée et de sortie.
• Suivi de la gestion opérationnelle des entrées occupants.
• Participer à la gestion technique des logements.
• Assister dans l’information et l’orientation des nouveaux occupants.
• Aider à la gestion des réclamations techniques et locatives.
• Contribuer aux actions de sensibilisation sur le 'Savoir Habiter'.
• Participer au traitement des demandes d’interventions techniques.
• Contribuer à la gestion des sinistres et des remises en état des logements.
• Élaborer des documents de suivi et de gestion.
• Identifier de nouveaux propriétaires-bailleurs potentiels.
• Participer aux actions de sensibilisation auprès d'acteurs immobiliers.
• Assister dans l’organisation de réunions et événements.
• Contribuer à la mise à jour de la base de données des propriétaires.
• Participer à la prise de contact avec les propriétaires-bailleurs.

Description du poste

CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE ET IMMOBILIERE EN ALTERNANCE H/F

La mission s’inscrit au sein de l’Intermédiation Locative Paris – Ile-de-France, établissement créé en 2009, qui mobilise des logements dans le parc privé en apportant aux bailleurs des garanties de paiement et de suivi de l’état locatif, et propose à des familles un logement temporaire avec un accompagnement social lié au logement dans un objectif de relogement pérenne. Sous la responsabilité du Chef de service, et sous la supervision de l’équipe CGI, l’alternant.e Chargé.e de Gestion Immobilière (CGI) participera à la gestion opérationnelle du patrimoine locatif dont il est référent. Il/elle interviendra sur les différentes étapes de la gestion locative et immobilière, en lien avec les propriétaires, les locataires et les services internes. Il travaillera également en étroite collaboration avec les Travailleurs Sociaux.

Missions principales

• Gestion opérationnelle des mouvements immobiliers auprès des propriétaires
• Assister à la réalisation des états des lieux d’entrée (prise à bail) et de sortie des logements (restitution au propriétaire bailleur)
• Suivi de la gestion opérationnelle des entrées occupants (compteurs, relevés, clés, etc.)
• Participer à la gestion technique des logements (contact prestataire, suivi des travaux, réception de chantiers)

Gestion locative

• Assister dans l’information et l’orientation des nouveaux occupants
• Effectuer en lien avec le référent social les pré-états des lieux de sortie ainsi que les états de lieux de sortie des locataires
• Aider à la gestion des réclamations techniques et locatives en lien avec les prestataires
• Contribuer aux actions de sensibilisation sur le "Savoir Habiter" auprès des locataires notamment par le biais de visites à domicile et par l’animation de deux ateliers
• Participer au traitement des demandes d’interventions techniques et assurer le suivi des travaux
• Contribuer à la gestion des sinistres et des remises en état des logements
• Élaborer des documents de suivi et de gestion (bons d’engagement de dépenses, rapports de visites techniques, tableau reporting, etc.)

Prospection et développement du parc locatif

• Identifier de nouveaux propriétaires-bailleurs potentiels et les contacter
• Participer aux actions de sensibilisation et de promotion du dispositif auprès des acteurs du secteur immobilier en vue de la captation de logements
• Assister dans l’organisation de réunions et événements pour présenter le dispositif et participer aux échanges avec les partenaires
• Contribuer à la mise à jour de la base de données des propriétaires et partenaires potentiels
• Participer aux prises de contact avec les propriétaires-bailleurs et assister dans l’établissement des contrats de location

Niveau hiérarchique

• Premier emploi

Type d’emploi

• Ventes et Développement commercial

Secteurs

• Gestion des associations et fondations