Chargé(e) de Formation (F/H)

Naturalia; Clichy; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en biologie recherche un(e) Chargé(e) de Formation pour gérer l'administration de la formation et contribuer au développement RH. Le poste exige un Bac +3/5 en Ressources Humaines, une expérience de 2 ans, et des compétences en gestion de formation et en recrutement. Le contrat est CDI et à pourvoir immédiatement.

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum exigée (alternance/stage compris).

Responsabilités

• Rédaction du projet de plan de formation.
• Elaboration et suivi du budget de formation.
• Planification et organisation des formations.

Connaissances

Polyvalence

Proactivité

Relationnel

Formation

Bac +3 / 5 en Ressources Humaines

Description du poste

Mission

Expert de ladistribution biologique depuis plus de 50 ans, NATURALIA est une entrepriseleader de son secteur avec 250 magasins de proximité, intégrés et franchisés.NATURALIA est présent en région parisienne, en province et à l’international.Son développement constant s'accompagne de nombreuses ouvertures de magasinspar an.

Intégré(e) à l’équipe des Ressources Humaines et sous la supervision de la Responsable du Développement RH, vous contribuerez activement au développement de l’entreprise à travers le pilotage et la gestion administrative de la formation.

Formation

• Rédaction du projet de plan de formation
• Elaboration et suivi du budget de formation
• Planification et organisation matérielle et logistique des formations interne et externe (plannings, constitution des dossiers administratifs, convocations,etc.)
• Saisie des demandes de prise en charge financières des formations auprès de l’OPCO commerce
• Suivi de la facturation et relation avec le Service Comptabilité
• Bilan des actions de formations auprès du Comité d’Entreprise et auprès des responsables régionaux
• Suivi des formations « stratégiques »
• Suivi des formations des salariés sièges

Yoobic

• Administrer et alimenter la plateforme
• Documenter et créer des modules de formation
• Communiquer et créer du contenu sur la plateforme
• Accompagner les moniteurs sur la formation interne
• Suivre le budget et facturation

Dans le cadre d’un remplacement de congématernité, vous serez amené à gérer pendant 3 mois :

Administration du personnel

• Recrutement et suivi des salariés en contrat d’alternance (contrats de professionnalisation et d’apprentissage), en période de professionnalisation (CQP) et transition pro
• Rédaction des cerfas et des conventions
• Constitution des dossiers des nouveaux collaborateurs en alternance
• Organisation et réalisation des signatures des contrats de travail des nouveaux alternants

Profil

• Diplôme : Bac +3 / 5 en Ressources Humaines
• Expériences : 2 ans minimum exigés (alternance / stage compris)

Votre polyvalence, votre proactivité et votre excellent relationnel seront de sérieux atouts dans la réussite de vos missions.

Poste à pourvoir immédiatement en contrat à durée indéterminée.

Cette annonce vous a donné envie d’en savoir plus, écrivez-nous vite, nous avons hâte de faire votre connaissance!

La diversité est une force ; c’est même l’une de nos valeurs. Nous encourageons les personnes en situation de handicap (et toutes les autres) à postuler.