Chargé(e) de formation et sécurisation de parcours d'insertion (H/F)

ARDIE 47; Boé; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'insertion sociale basée à Boé recherche un(e) Chargé(e) de formation et sécurisation de parcours d'insertion. Le candidat doit avoir une expérience d'au moins 12 mois et un Bac+2. Le poste implique la coordination d'actions de formation et l'animation d'ateliers pour les demandeurs d'emploi. Ce CDI est de 35 heures par semaine avec un salaire brut entre 2100 et 2350 Euros par mois.

Prestations

Téléphone mobile

Primes

Qualifications

• 12 mois d'expérience dans un poste similaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Coordonner des actions de formation pour les demandeurs d'emploi.
• Animer et conseiller des SIAE sur des projets de formation.
• Organiser des ateliers sociaux pour les demandeurs d'emploi.

Connaissances

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle

Concevoir et gérer un projet

Créer, organiser ou coordonner un évènement

Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle

Méthodes d'élaboration de projet professionnel

Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Travailler en groupe, en réseau

Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle

Organiser et développer son réseau professionnel

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 200TCJS - Chargé(e) de formation et sécurisation de parcours d'insertion (H/F)

Sous l'autorité du Conseil d'Administration et, par délégation, de la Direction, le ou la chargé(e) de mission « formation professionnelle et sécurisation des parcours d'insertion sociale » coordonne :

- Des actions de formation, mutualisées, à destination des demandeurs d'emploi en difficulté accompagnés par les Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne.
- Des ateliers sociaux, de sécurisation des parcours, afin de participer à la levée des freins périphériques des demandeurs d'emploi et animés par des partenaires emploi et insertion.
- Enfin, il ou elle pourra également être amené(e) à organiser des actions expérimentales de (re)mobilisation des publics fragilisés, mêlant ateliers sociaux, accompagnement à la définition d'un projet professionnel et immersion en entreprises.

Missions et activités

CONSEIL ET ANIMATION D'UN COLLECTIF DE FORMATION
Conception, mise en œuvre et évaluation d'une ingénierie de formations inter-structures d'insertion par l'activité économique (SIAE) à destination d'un public éloigné de l'emploi :
- Analyse et évalue les besoins en formation des SIAE du collectif ;
- Participe à l'élaboration des modules de formation et à la rédaction du cahier des charges adaptés en collaboration avec les Organismes de Formation ;
- Repère les potentiels intervenants (Organismes de formation) ;
- Suit la mise en œuvre des formations et participe aux entretiens de bilan.
Accompagne et conseille les SIAE de Lot-et-Garonne pour les projets de formation dans leurs salariés en insertion :
- Identification et définition des projets professionnels (compétences, expérience etc.);
- Recherche de l'offre de formation adéquat;
- Dépôt d'un dossier de financement auprès de l'OPCO.
COORDINATION D'ATELIERS SOCIAUX
Recherche, conception et mise en œuvre d'une offre d'ateliers sociaux à destination de demandeurs d'emploi :
- Analyse et évalue les besoins en accompagnement des SIAE (objectifs, thématiques, format etc.) ;
- Recherche des partenaires et intervenants adéquats ;
- Communication aux SIAE et organisation des ateliers (logistique, inscriptions etc.) ;
- Suit la mise en œuvre des ateliers et reporting aux financeurs.
Elabore un parcours expérimental de (re)mobilisation des demandeurs d'emploi en difficulté hors IAE.
Missions transversales :
- Communication et échange d'informations avec les organismes de formation et OPCO, les entreprises privées, les dirigeants, encadrants et conseillers des structures de l'IAE ou de l'ESS, ainsi qu'avec leurs partenaires techniques, financiers et institutionnels.
- Organisation de son activité en autonomie, effectuer des reporting réguliers avec la Direction et /ou le C.A.
- Evaluation des résultats et participation à la négociation/recherche de financements pérennes du poste.
- Apporte sa contribution à l'alimentation des supports de communication d'ARDIE47 : site internet, newsletter, guide des SIAE etc.
- Participation au suivi administratif des actions de formation et ateliers menés.
- Production de bilans liés aux conventionnements.
- Respect du cadre financier et organisationnel de la structure.

Type de contrat

CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Conditions de travail Déplacements professionnels
Possibilité de télétravail
Travail en mode projet

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2350.0 Euros sur 12.0 mois


• Primes


• Téléphone mobile

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable


• Bac+2 ou équivalents

Compétences

• Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable


• Concevoir et gérer un projet Cette compétence est indispensable


• Créer, organiser ou coordonner un évènement Cette compétence est indispensable


• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires Cette compétence est indispensable


• Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable


• Méthodes d'élaboration de projet professionnel Cette compétence est indispensable


• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable


• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Cette compétence est indispensable


• Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable


• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle


• Organiser et développer son réseau professionnel


• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision


• Etre force de proposition


• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié


• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

ARDIE 47 agit pour le développement des Structures d'Insertion par l'Activité Economique (SIAE) de Lot-et-Garonne et oeuvre ainsi à lutter contre l'exclusion des publics fragiles. Elle mène ainsi des actions de proximité au bénéfice des SIAE et de leurs publics ou des institutionnels et partenaires de l'insertion. M. Cyril DORBES