Chargé(e) de Formation et Développement Professionnel

Alten; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise mondiale de Conseil en Ingénierie recherche un Chargé de formation pour piloter le développement des compétences des collaborateurs. Vous serez responsable de la mise en œuvre du plan de formation, avec un suivi des budgets et de la satisfaction des employés. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur ou de commerce ainsi que trois ans d’expérience pertinente. Vous bénéficierez d'un accompagnement de carrière et d'avantages tels que le remboursement de transport et des tickets restaurant.

Prestations

Un véritable plan de carrière

Plus de 90% du transport pris en charge

10€ par jour de tickets restaurant

CSE dynamique avec chèques cadeaux

Animations sportives et ludiques

Qualifications

• Au moins 3 ans d’expérience en tant que chargé de formation ou fonction similaire.
• Appétence pour l’ingénierie pédagogique appréciée.

Responsabilités

• Piloter le plan de développement des compétences, de la planification à la mise en œuvre.
• Assurer le déploiement des actions de formation.
• Gérer l’ensemble des aspects administratifs liés à la formation.
• Mesurer la satisfaction des collaborateurs et analyser les retours.
• Jouer un rôle de business partner auprès des différentes parties prenantes.

Connaissances

Maîtrise des règles et dispositifs liés à la formation professionnelle

Expérience dans le déploiement de plans de formation et la gestion de projet

Bonnes connaissances des outils bureautiques

Aisance relationnelle

Rigueur et sens de l’organisation

Excellente expression orale et écrite

Formation

Diplôme grande école d’ingénieur ou grande école de commerce

Outils

Plateformes de gestion de la formation (LMS, SIRH)

Description du poste

Une entreprise mondiale de Conseil en Ingénierie recherche un Chargé de formation pour piloter le développement des compétences des collaborateurs. Vous serez responsable de la mise en œuvre du plan de formation, avec un suivi des budgets et de la satisfaction des employés. Le candidat idéal possède un diplôme d’ingénieur ou de commerce ainsi que trois ans d’expérience pertinente. Vous bénéficierez d'un accompagnement de carrière et d'avantages tels que le remboursement de transport et des tickets restaurant.